公司合规管理绩效考核办法
合规管理是现代企业必须重视的一项工作，它涉及到企业的法律风险、经营风险、声誉风险等多个方面。因此，如何有效地进行合规管理绩效考核，成为了企业关注的焦点。本文将从合规管理的重要性、合规管理绩效考核的意义、合规管理绩效考核的指标体系、合规管理绩效考核的方法等方面进行探讨。
合规管理
法律风险与合规管理：关键问题与解决方案
随着企业的迅速发展和国际化趋势的加剧，法律风险和合规管理问题变得越来越严重。企业面临着诸如合规规定变化、司法判决不确定性、行业监管趋严等等问题。为了保护公司的利益和声誉，企业必须认真对待这些问题并采取相应的解决方案。
华为合规管理：有人有业务的地方就需要合规管理，合规要全面覆盖业务
只要有人有业务的地方，就要有合规管理。合规必须融入到业务里头去，因为我们中国的公司往往是以业务为主导的，光靠法务人员做合规是搞不定的。合规要解决的是全集团成百上千人的问题，而不仅仅是法律部门几十个人的问题。华为的管理提倡把所有的权利交给一线，同时把监督也压到一线去，做到自查自纠。
乐荣福：大数据+法律+资本，打造和完善债权全生命周期产品体系
7月24日，由亚太法务联盟、蓝旗（上海）法律咨询有限公司主办的“AI时代，企业合规信息化建设”为主题的峰会在上海成功举办。赢火虫公司品牌发展总监、诉讼投资研究院执行院长乐荣福以“大数据+法律+资本，全面赋能企业法务”为主题进行了分享。
上海市国资委监管企业劳务分包合规管理问答
上海市国资委监管企业劳务分包合规管理问答第一章总则第一节劳务分包定义与特征一、什么是“劳务分包”？劳务分包又称为劳务作业分包或专业作业分包，不同于《劳动法》意义上的劳动关系、劳务派遣及劳务外包。本合规指南所称的“劳务分包”是指建设工程领域的总承包企业或专业承包企业依法将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包商完成的活动。
公司合规管理的职责部门设置
合规管理是现代企业经营中的重要组成部分，它涉及到企业的经营决策、内部管理、外部交往等各个方面。在企业中，合规管理的职责部门设置是非常重要的，它关系到企业的合规管理能否有效地实施和执行。
了解企业合规管理的关键要素
企业合规管理是指企业在经营过程中全面遵守法律法规、行业规范以及社会道德规范的管理活动。随着企业发展壮大和信息公开透明度提高，合规管理日益受到企业关注。本文将深入探讨企业合规管理的关键要素，为企业了解和实践合规管理提供重要参考。
法总思享会 | 企业合规管理及信息化建设
随着我国经济社会转型步伐的加快，企业的经营管理模式和业务类型发生着深刻的变化，而合规是企业发展行稳致远的前提。近年来，企业合规问题已经引起法学界、企业界的高度关注，尤其是在民法典时代，“公法与私法融合机制”、“整体法秩序统一原理”已成为企业合规管理的热点话题，企业合规呈现出愈发普遍的刑民交叉特点。在此背景下，2021年5月31日，亚太法务联盟联合江阴市企业法治工作协会、宇视科技、e签宝共同举办了以“企业合规管理及信息化建设”为主题的法总思享会，并邀请红圈律师事务所知名律师、知名企业法务总监等专家就“反垄断
物流行业常见纠纷处理与法务管理策略——德邦物流监事、政策研究部高级总监唐震线上分享
本期直播活动邀请到德邦物流监事、政策研究部高级总监唐震，结合数件具有代表性的案例，围绕货物纠纷、交通事故争议、劳动争议介绍物流行业常见纠纷类型与法律处理机制，分享法务合规制度建设要点。
从企业合同管理视角看企业的合规管理
合规是企业可持续发展的重要基础。合规管理是企业通过建立合规管理机制，制定和执行合规政策，开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等，预防、识别、评估、报告和应对合规风险的行为。
法务部制定合规管理制度的要点
合规管理是现代企业必须重视的一项工作，它旨在确保企业的经营活动符合法律法规、行业规范和企业内部规定，从而避免违法行为和风险。法务部作为企业的法律部门，负责制定和执行合规管理制度，确保企业的合规性。那么，法务部制定合规管理制度的要点有哪些呢？
也谈“合规”系列之二——我们应该如何正确的认识合规呢？
聊聊我们应该如何正确的认识合规呢？合规的“规”包括哪些内容？合规风险如何界定？合规管理包括哪些内容？
