法務經理人

如何成為一個好的法務總監?

一個高效有力的法務部是能夠受到管理層重視。如果不是,法務部的工作就有需要改進的地方。要應對工作中的挑戰,法務總監不僅要成為管理者,更是領導人,要成為法務部的模範。法務總監要鼓勵和培養法務部的人才,給公司提供最好的服務,為公司在商戰中保駕護航。

法務總監的工作方法

一般來說,一個法務部裡面,法務專員會負責具體法律事務的執行,法務經理會負責一個或者幾個模塊的法律事務方面的管理工作(如合同、訴訟或者合規),而法務總監則需要站在更高的層面來管理法律事務,需要有戰略思考的能力,也需要能跟管理層進行良好的溝通和互動。不同級別的法務人員說需要的能力模型和技能組合(skillsets)是不同的。

【海外法務基本功】如何研究海外法律?

中國公司的涉外法務,很多時候都需要處理適用法律為海外法律的法律事務,比如說一份國際貿易合同,客戶堅持要把適用法律定位美國加州法律,又比如美國德州是否允許進行跟員工約定競業禁止。如果合同中有些特定的術語或者條款,法務無法確定這樣的約定是否有效或者是否能夠得到執行,這個時候就需要對境外的法律問題進行檢索。其實做legal research 的基本步驟,不管是中國法律問題,還是國外的法律問題,思路其實都

出海企業如何解決境外法律需求?

不同行業不同發展的階段的出海企業的境外法律需求是不一樣的,解決方式當然也根據實際情況也有所不同。我這裡按照事情從少到多,從簡單到複雜,從偶發到重複的演進角度做一下分析。

出海法務漫談 21: 兩地雇傭的法律問題

公司為了給外派國外的人員安排海外工作目的地的工作簽,需要該人員跟當地的法律實體簽訂勞動合同。但是該人員又想保留國內的社保,那麼公司怎麼操作才能合規呢?公司是否可以安排這個人員跟兩個不同的法律主體簽訂勞動合同?答案是可以的,但是需要做實,也就是這兩份合同都要符合當地的勞動法要求。

並購筆記3:並購整合的關鍵領域

越來越多的並購行為正出現在人們視野之內,不僅有國內並購,而且跨國並購也非常多。由於企業並購的高風險性,我們會在實踐中看到,並購失敗案例比比皆是。並購之難並非在於並購的完成,而在於並購之後的整合。如果企業並購後的整合不能達到實現戰略、經營和管理等多方面的協同這一預期目標,那麼將最終導致並購的失敗。企業並購效果不理想的最主要問題就在於企業並購後整合難而效果不佳,並購有時沒有發揮效益最大化的作用,特別是

並購筆記2:中國企業海外並購整合要點

近年來,中國企業開展的國內外並購活動越來越多,並購後的整合 尤其值得關注,這是因為企業開展PMI活動的能力高低、PMI戰略和技巧的適當與否直接影響到並購活動的成敗。大多數企業在並購活動中都雇傭了投資銀行等財務顧問,以及一流的律師事務所和會計師事務所等專業機構。這些外部專業機構的聘用,並不能保證中國企業並購的成功,而只能保證中國企業在並購活動中不犯大的、明顯的錯誤。並購活動的成功與否,往往與企業並購

並購筆記4:並購整合中的文化整合

隨著我國整體經濟實力的加強,我國企業也在不斷地做大做強。《財富》雜志公布的2013年世界500強名單顯示,中國上榜企業95家(含臺灣地區),超過日本,直追美國的132家。實際上,企業的發展壯大除了自身循環發展之外,並購整合也是非常重要的途徑。目前,我國企業對外投資特別是對外並購活動也越來越頻繁。如聯想並購IBM的PC業務、吉利收購沃爾沃等均是其中的典型案例。國際經驗表明,世界上的大企業大都是通過並