法務總監

苗壯:法律人“超越法律”裡的人生選擇

“我人生中的每一個重要選擇,都帶有鮮明的時代烙印。”他說。1977年,苗壯12歲。同年,國家恢複高考。苗壯是“文革”後天津外國語學校通過全市統一考試錄取的第一批中學生。當年天津外國語學校在全天津市只招收80人,考試場面也很壯觀。“跟高考似的。”苗壯回憶道。

勤懇務實,堅持運動的“打假”專家——專訪徐福記國際集團法務總監桂軍華

你知道小區有一起運動的微信群嗎?不妨去搜索,找到與你志同道合的朋友,在清晨在晚間,一起鍛煉身體,為忙碌的生活解壓。今天讓我們走近一位每天清晨堅持打羽毛球的法務部負責人。他約打球,也約“打假”,他的工作有著什麼樣的樂趣,他的生活你是否想要了解?摘自Y小姐語錄我聽過一個戲言,什麼行業的法務總監最苦,什麼企業文化的法務總監將獲得最大的精神鍛煉?我想這對於我們了解的桂律師

深度剖析電商領域風控要點——匯業律師事務所顧問仲偉昆線上分享

本期直播邀請到匯業律師事務所顧問仲偉昆,從不同類型電商平臺特點入手,介紹電商行業發展現狀,探討電商領域風控實務問題。加入匯業律所之前,仲偉昆曾先後擔任1號店、111集團、雲集法務總監,具備15年企業法務從業經曆,其中10年電商行業從業經曆。

記錄世界的法務人——專訪快手法務總監孟潔

本期專訪,我們邀請到快手法務總監孟潔,分享她如何運用自己的「極致精神」完成一次次職業轉型,如何用樂觀的生活態度為自己和家庭賦能,在高強度的工作中,依然能保持「精致、樂觀、好奇」。

走近沐浴在陽光裡的女性法律管理者——專訪阿迪達斯大中華區總法律顧問益晨旭

走近沐浴在陽光裡的女性法律管理者,當前的中國法律服務市場,對於LEGAL COUNSEL來說是一個有活力、有機會、有資源、有未來,可以實現職業夢想的地方。其實,在LCOUNCIL看來,未來企業的發展中最需要的是既懂西方先進管理思想,又了解中國企業實際經營環境的高級企業法務管理人員。我們希望通過現有聯合的優秀企業法律顧問個人及企業管理經驗,依據企業法律個人成長經驗及客觀視角,進行多方面職業

如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理?聽聽兩位法總大咖怎麼說!

隨著法務部門在企業中地位的提高,對法務工作績效進行考核並促進提升,正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制,如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中,法務部應設哪些考核指標?考核標準怎麼設定的,考核頻次如何確定?考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響?考核結束後如何與團隊成員進行溝通?

直面轉變,從法官到法總——專訪中國藍星集團法律總監兼審計合規部主任裴桂華

裴桂華,中國藍星(集團)股份有限公司法律總監兼審計合規部主任。畢業於中國政法大學、中國傳媒大學、對外經貿大學,分別獲得法學、新聞學雙學士、法律碩士及法學博士學位。曾擔任北京基層和中級法院法官、市檢察機關檢察官。目前兼任北京仲裁委/北京國際仲裁中心、中國國際經濟貿易仲裁委員會以及海南國際仲裁院仲裁員。具有較為豐富的司法、企業法務以及商事仲裁等實務經驗,關注法律與科技的融合發展。