企業法務
企業法務和律師的區別
在現代企業運營的過程中，難免會遇到種種法律問題，為了保障公司合法運營，維護公司利益，企業法務和律師的角色就顯得尤為重要。盡管兩者都是為企業提供法律支持和保護，但它們的職責和工作範圍存在很大的區別。本文將從職責、工作範圍和成本效益三個方面探討企業法務和律師的區別。
從企業合同管理視角看企業的合規管理
合規是企業可持續發展的重要基礎。合規管理是企業通過建立合規管理機制，制定和執行合規政策，開展合規審核、合規檢查、合規風險監測、合規考核以及合規培訓等，預防、識別、評估、報告和應對合規風險的行為。
商事審判典型案例五則
一、張某某訴李某某等股權轉讓糾紛案——股權轉讓前後標的公司的債務處理關鍵詞：股權轉讓標的公司債務處理裁判要旨：股權轉讓協議本質上是商事合同，受公司法和合同法的約束，股權轉讓款的金額是合同雙方協商後確定的金額。對於股權轉讓款的金額，法院原則上應充分尊重雙方意思表示，一般不應當進行幹預。如果受讓方在受讓股份後發現公司存在大量債務且雙方對於轉讓前後標的公司的債務承擔有約定的，法院
法律審查如何快準狠！
經常會聽到法務人員說每天要審核大量的合同，經常還是同類型的合同，一遍遍的看合同條款，搞得身心疲憊。還有的法務部內部相對分工，一旦輪崗大家抱怨得重新學習新分工的工作。有時法務小白，甚至法務骨幹對自己法審工作挺滿意的，結果到了法務部負責人那裡被痛批一頓，責問一些重大風險點怎麼沒有審查到位。以上這些情況，各位法務人員肯定不時會遇到，有的人選擇了抱怨吐槽，有的人感覺委屈難受，那有沒有解決的辦法呢？、
法務找工作如何避免踩坑？
法務工作強調穩定，因為法務這個崗位是強信任屬性，需要時間積累信任，跳槽太多不容易積累信任感。所以理想的法務職業生涯，服務過的公司不能太多，否則會有損職業發展。所以法務跳槽，每個工作機會還是需要謹慎分析和對待，如果太過隨意，則有可能踩坑。
一個環球法律人的自我修養 （v3.0）
最近法律圈都在熱議國家開始重視涉外法律人才的培養，因為中國需要大量的涉外法律人才幫助政府和企業在國際舞臺上競爭。 我覺得涉外法律人才是一個不太清晰的概念。律師就其職業資格而言是有地域限制的。我們聽說過中國律師，美國律師，倒是沒有聽說過世界律師。 中國律師英文再好，在法律允許的限度內，也只能對中
低調堅守的成功之道——專訪YKK（中國）投資管理有限公司法務知識產權部部長薑洪哲
本期人物YKK（中國）投資管理有限公司法務知識產權部部長薑洪哲”Y小姐點評關於薑部長作為一個有一些精神潔癖的人，每次用語言的力量真實表達像薑部長這樣的法務前輩們對我們這些後輩的幫助，都是需要入腦入心的感悟。一直嘗試著用留下思考的痕跡、鑽研的印跡，讓這些浮光掠影的文字成為更多啟發更多探索和記錄心聲的“利器”。
深度剖析電商領域風控要點——匯業律師事務所顧問仲偉昆線上分享
本期直播邀請到匯業律師事務所顧問仲偉昆，從不同類型電商平臺特點入手，介紹電商行業發展現狀，探討電商領域風控實務問題。加入匯業律所之前，仲偉昆曾先後擔任1號店、111集團、雲集法務總監，具備15年企業法務從業經曆，其中10年電商行業從業經曆。
