什麼是公司法務？公司法務的日常工作有哪些？

一、什麼是公司法務？

公司法務在招聘人員時基本的要求就是專業背景和工作經驗，公司內主要職責就是合同審核，法律意見出具這些大同小易，看什麼公司，金融投資公司可能要求就多一些。

二、公司法務日常工作

一般來說，公司法務在公司內部部門設置和匯報對象上一般稍微高些，工作內容前邊說過了，但是在實際入職後做那些工作呢？

1、合同審核。

這個是基礎，但是跟外部律師對合同進行審核是不同的，外部律師審核的話提示風險的同時一般會給設定很多免責條款，不僅是公司與合同對方的免責條款，還有作為外部律師避免自己遭受風險。但是公司內部法務因為是公司員工，要求就要多一些，要求對業務熟悉，同時也要考慮到業務上的實際情況，要在避免法律風險的前提下，盡量促成交易。不能遇到合同就說不行就提示風險就向領導匯報這個存在什麼什麼風險，導致業務部門的工作不好繼續開展，這樣持續下去跟其他部門關系就會很僵，而且業務部門及人員在真正出現問題前不會意識到風險，只會明顯感到法務人員影響業務的開展；

2、法律諮詢。

法務人員平常很可能會接到其他部門的電話詢問事情，甚至很多時候都不是法律問題，但是他們無法分辨什麼是法律問題，只好尋求法務人員的幫助。不可否認有些業務部門是故意拉法務人員進來想給自己減輕責任讓法務背鍋的，但是就我接觸的人來說，確實是需要法律幫助。這種情況下，法務人員就需要對公司業務的非常熟悉，以及法律事務經驗的配合，這樣才能給業務部門提出有效好用的意見；

3、背鍋問題。

很多人都說了法務在公司裡就是背鍋的部門和人員。但我表示不贊同，這得看自己的職場能力和職場情商。有專業能力的，包括法律本身和對業務的理解，真的遇到問題了能說出來有理有據的分析，跟領導的匯報專業，詳細且容易讓領導相信並認可。這才是最重要的，沒有專業能力而只靠自己法務這個身份來給別人提意見，那是不可能的。要做到這點，首先是前面的專業，其次要知道自己的不足，對自己不懂得地方一定不要胡亂發表意見，如果領導要求或者其他情況必須發表意見的，也得先聲明自己的意見不做參考。另外避免背鍋工作方式也很重要，自己簽字的東西一定要審核，一定要留存副本，經自己確認的東西一定要通過郵件方式發送，對方的解答和回複也一定要用郵件方式留存證據。自己作為法律從業人員一定要知道證據的重要性。

4、跟外部律師的工作聯系。

大的公司一般都有外部律師作為顧問，一旦出現糾紛需要訴訟了，一般都是由律師出面公司法務人員配合，這時候就要注意自己的身份，自己是公司人員，不是律師，所有需要對外溝通的不要自己做交給律師做，律師不提問盡量少發表意見。

5、發展前途。

公司法務沒前途，有機會還是要出去做律師，律師做到一定階段回到公司做法務總監也比一直在公司做法務有希望。法務最高晉升通道也就是法務經理，法務總監這個崗位一般不會自己公司內部發展，因為缺少社會訴訟經驗，同時人脈資源也有限。

綜上，法務工作要找大公司，小公司法務很容易變成打雜的，有機會還是要出去做律師。