企業處理員工個人信息的合規路徑
本篇內容將從企業招聘入職離職等三個階段分段闡述企業在觸及員工個人信息的情況下如何能夠做到依法合規。
法務實務
隊友或戰友——跨國公司中國本土並購交易團隊的組建與管理
並購交易團隊的遴選、組建及管理是跨國公司中國本土並購實踐中的一個核心問題，涉及項目管理理念、團隊組建的所維度及具體機制問題，皆須一一審慎考量並予以實施。
從三位名家演講看AI研究生開設AI哲學課的必要性
既有深度計算機科學思維又有深度哲學思維的AI人才，最有可能成為AI領域的指引者、領航人。要培養我國的AI頂尖人才，就有必要給AI領域研究生開設AI相關哲學課程，為他們在未來的職業生涯中有需要或者有興趣進行AI哲學研究時進行必要的知識儲備。
淺談對專利申請量的思考
如果從專利申請量上看，中國申請人確實已經申請了龐大數量的專利，但是從產業競爭的角度上看，對於知識產權密集型行業以及中小企業，專利申請量、價值以及全球分布是否足夠支撐產業的進一步發展似乎值得商榷。筆者認為，我們需要考慮更多的是如何申請有價值的專利，如何考慮專利申請的分布，以達到產業競爭的要求。此外，顯然中國申請人更多的還是只申請了中國專利，而考慮產業的進一步發展，過去作為承接產業轉移者角色的中國企業享受了使用知識產權的紅利，但也往往為使用知識產權付出了很多對價，如果中國不會是產業轉移的最後一站，我們是否能夠
對賬單，怎麼寫才更清楚？
公司、企業、個體工商戶或其他組織，在日常經營過程中，如果存在交易情況，一般雙方會在某次交易或某段時間的交易之後對交易往來金額進行一次核對，確認一下雙方之間的債權債務，方便以後要賬並繼續交易，這種情況下，大家會簽一份對賬書或債權債務確認書或交易往來明細等，我們在此把簽訂的這個人文件統稱為“對賬單”。很多人可能會說，我們從來不寫對賬單，每次拿訂單、發貨單就可以去要賬了。這麼說也沒錯，不是說沒有對賬單就
民用無人機侵犯公民隱私權問題研究
民用無人機是指沒有機載駕駛員操縱並從事非軍事、警察和海關飛行任務的航空器。通俗來講就是一種由無線電遙控設備或自身程序控制裝置操縱的無人駕駛飛行器。無人機機動性能好，使用方便且生存能力強，因此在軍事領域得到了廣泛的使用。不僅如此，由於無人機的能力強、成本低的特點，其在民用領域也掀起了一陣熱潮。由於缺乏相應的管制，現在社會上擁有無人機的主體身份廣泛，企業、機關、組織、個人都可以購買無人機。但
調解書中遲延履行加倍利息在執行程序中的處理
案例A公司與B公司因買賣合同糾紛一案，經法院調解，B公司應當於2016年6月份向A公司支付貨款100萬元，2016年12月份支付貨款80萬元，若未按期履行應當向A公司支付違約金10萬元。後B公司未履行付款義務，A公司向法院申請強制執行，要求B公司支付貨款180萬元及違約金10萬元。因未查到B公司財產，該案終本執行。2021年10月份該案恢複執行，經拍賣B公司設備，最終拍賣款高達300萬元，但執行法
合同審查清單系列之應用買量類合同
本文提供了一份適用於公司委托媒體或硬件廠商推廣應用的合同的審查清單及合規建議。清單包括渠道合法、投放確認、渠道備案、計費清晰、結算依據、異議處理、反作弊規則、推廣規範、質量保證、推廣優惠、知識產權歸屬、平臺規則、賬號歸屬權等方面的要點。本文還提醒讀者注意審核對方業務必備資質、交易合作不得違反法律法規、不存在重大違約風險等問題。
企業使用失效專利的知識產權風險
研發創新能力對於科技型企業來說非常重要，企業在進行研發創新過程中，不僅要低頭拉車，還需要抬頭看路，低頭拉車是在企業內部搞研發創新的過程，抬頭看路是知己知彼的過程，充分的認識自我和了解對手，才能更好的為企業制定正確的研發創新戰略和目標，確保企業少走彎路、錯路，只有充分的做到抬頭看路，才能有效的提高拉車效率。在企業的研發創新中，專利信息是非常好的技術情報，因為據世界知識產權組織統計，專利文獻記載了人類
公司道德風險防控的制度建設
隨著企業規模的擴大和業務的多元化，企業風險管理的重要性日益凸顯。然而，企業在追求經濟效益的同時，也面臨著道德風險的挑戰。道德風險是指企業內部或外部人員的行為或決策可能導致企業利益受損的風險。因此，企業需要建立有效的道德風險防控制度，以保障企業的長期穩定發展。
員工離職後挖走我們的客戶怎麼辦？
2021年4月8日，亞太法務聯盟邀請天冊律師事務所合夥人、杭州市律師協會知識產權委員會主任羅雲律師就“客戶名單的司法保護”這一主題進行授課，並講解一線實務案例。
個人信息保護與企業用工合規問題研究
信息技術發展，大數據時代到來，個人信息保護已經刻不容緩。隨著《網絡安全法》、《數據安全法》和《個人信息保護法》的生效，我國在網絡安全和數據保護方面有了體系性的法律規定。企業在日常管理和經營活動中必然要涉及到處理員工個人信息的情況。大數據時代，企業需要收集、處理的信息，除了傳統的姓名、性別、年齡、身份證號等基本信息外，如今還包括有關員工的婚育、銀行賬戶、指紋、面部特征、學曆學位、資質證照、親屬相關信
