公司開展合規宣導的主要內容
合規宣導是企業文化建設的重要組成部分，旨在提高員工的合規意識和合規行為水平，促進企業健康發展。本文將探討合規宣導的主要內容。
法務實務
公司內部控制信息化建設方案
隨著信息技術的不斷發展，企業的內部控制也面臨著新的挑戰和機遇。信息化建設已經成為企業內部控制的重要手段，能夠提高企業的管理效率和控制效果。本文將從內控信息化建設的必要性、目標、原則、步驟和方法等方面進行探討。
關於經濟補償金，HR必須知道這些情況！
根據《勞動合同法》規定，用人單位在某些情形下，解除或者終止勞動合同時，需要支付一定經濟補償或賠償。這些規定都是強制性規定，用人單位不得違反。否則，將承擔相應的法律後果。但是，勞動者存在下列六種情形，即便用人單位辭退勞動者，也無須支付經濟補償金或賠償金。具體情形1、在試用期間被證明不符合錄用條件的2、嚴重違反用人單位的規章制度的3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的4、勞動者同時與其他用人
淺談法務如何參與墨西哥公司籌建（下篇）
承接《淺談法務如何參與墨西哥公司籌建》上篇，筆者將在本文篇幅中，初步介紹IMMEX申請、海外雇傭與墨西哥勞動法、工廠裝修以及EHS合規這四個話題，並在其中穿插筆者承接這幾項工作時所收獲的一些心得體會。
淺談員工流動可能導致的知識產權問題
企業在人才招聘時不能只看到引進了新鮮的創新力量，增強了團隊能力，還需考慮員工入職離職中的知識產權風險，既要預防員工入職帶來的侵權風險，也要預防員工離職可能導致的知識產權丟失風險，還要建立一系列的知識產權保護體系和監控體系。如此，能夠極大地減少因人員流動導致的知識產權問題，更好地保障企業穩定前進。
《網絡安全法講義》第六章 個人信息保護制度（中）
本章討論個人信息保護制度，具體包括我國個人信息保護的法律體系、個人信息保護制度概述、《個人信息保護法》概述、個人信息保護的具體規則、移動互聯網應用程序（App）收集使用個人信息的專項治理等。
公司風險管理檔案和資料管理辦法
風險管理是現代企業管理的重要組成部分，它可以幫助企業識別、評估和控制潛在的風險，以保護企業的利益和穩定發展。在風險管理過程中，檔案管理起著至關重要的作用。本文將介紹公司風險管理檔案和資料管理辦法，以幫助企業更好地進行風險管理。
公司法務在合並與收購中的關鍵角色
隨著全球化經濟的發展，投資並購已成為企業發展的主要方式之一。尤其是在市場競爭日益激烈的今天，收購其他企業、整合資源、擴大市場已經成為不少企業不可或缺的一部分。然而，投資並購涉及到眾多的法律問題，因此，在此過程中，公司法務的角色至關重要。
打好國際官司，企業不容忽視的細節
中資企業在海外的仲裁或訴訟中，經常“輸多勝少”。反思造成這種局面的原因，除了常被大家提及的“語言障礙、程序不熟、費用昂貴、理念差異等困難”[1]外，還有一部分是企業忽視了案件管理中的一些細節。細節決定成敗，這些看上去“不起眼”的細節，卻可能影響案件的結果。筆者眼中，這些容易被企業忽視的細節，經常出現在以下環節：環節1：事前充分評估許多公司已經意識到在啟動或加入國際仲裁、海外訴訟前，要做好案件的風險
面對虛假廣告的行政處罰，企業如何應對
廣告是企業向社會推銷自己的產品或服務的重要方式，是作為企業傳播產品或服務信息，促進消費者購買的重要手段。同時正向的廣告宣傳也能提高企業的社會知名度及企業形象，從而帶動企業其他經濟發展。然而隨著廣告業的持續發展和市場競爭的不斷加劇，虛假廣告漫天飛舞，嚴重幹擾了國家對廣告的管理秩序，侵犯其他商品生產者、經營者和消費者的利益。
《網絡安全法講義》第六章 個人信息保護制度（上）
本講義由上海國瓴律師事務所名譽主任、上海交通大學網絡空間治理研究中心主任壽步教授撰寫，內容取材於2016年11月我國網絡安全法發布以來至2023年2月底期間的相關規範性文件，權威性高，實用性強，可供關心網絡安全法律政策的讀者閱讀。連載共13篇。
淺談開源軟件的知識產權風險
隨著越來越多的個人、企業和組織參與開源生態建設，開源社區的開源質量不斷提升。為了節省開發時間，提升開發效率，越來越多的工程師和研發人員開始依賴開源社區的開源資源。然而，雖然開源軟件好用，但使用不慎可能會帶來較大的風險，包括但不限於被迫開源的風險、違約風險以及知識產權風險，本文著重介紹知識產權方面的風險。
