可以與該勞動者訂立協議，約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。
1.用人單位提供專項培訓費用。這筆專項培訓費用的數額應當是比較大的， 這個數額到底多 高，勞動合同法沒有規定一個具體的數額，將來可由各地方予以細化。
2.對勞動者進行的是專業技術培訓。包括專業知識和職業技能。比如從國外引進一條生產線、 一個項目， 必須有能夠操作的人， 為此， 把勞動者送到國外去培訓， 回來以後幹這個活， 這 個培訓就是本條所指的培訓。
3.培訓的形式可以是脫產的， 半脫產的， 也可以是不脫產的。不管是否脫產， 只要用人單位 在國家規定提取的職工培訓費用以外， 專門花費較高數額的錢送勞動者去進行定向專業培訓 的，就可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
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