試用期包含在勞動合同期限內。
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
現實生活中， 有些用人單位往往對於試用期內的勞動者不簽訂正式的勞動合同， 而經常會等 到勞動者“轉正”以後，再簽訂勞動合同。
首先， 用人單位的這種做法是錯誤的； 其次， 即使在試用期內不簽訂勞動合同， 試用期的期 限仍然是計入勞動合同期限內的。
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試用期包含在勞動合同期限內。
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
現實生活中， 有些用人單位往往對於試用期內的勞動者不簽訂正式的勞動合同， 而經常會等 到勞動者“轉正”以後，再簽訂勞動合同。
首先， 用人單位的這種做法是錯誤的； 其次， 即使在試用期內不簽訂勞動合同， 試用期的期 限仍然是計入勞動合同期限內的。
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