作為公司，虛開證明存在一定的法律風險，可能需要承擔法律責任，不建議公司答應此類要求。
然而，公司可以提出其他條件作為交換：員工要求多出具一年離職證明，無非希望證明自身工作能力或者工作經驗，此時公司可以提出在日後背調時作出較為中立的描述，或者在不違背客觀事實的情況下，作出對其有利的描述等條件。
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作為公司，虛開證明存在一定的法律風險，可能需要承擔法律責任，不建議公司答應此類要求。
然而，公司可以提出其他條件作為交換：員工要求多出具一年離職證明，無非希望證明自身工作能力或者工作經驗，此時公司可以提出在日後背調時作出較為中立的描述，或者在不違背客觀事實的情況下，作出對其有利的描述等條件。
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