一方面，員工在分公司工作，與分公司簽訂勞動合同，與總公司之間不存在勞動關系。另一方面，雖然根據《公司法》的規定，分公司不具有獨立承擔責任的能力，然而這一規定並不影響在《勞動法》項下分公司構成獨立的用工主體。且分公司員工並未繳納總公司的工會會費，說明其未被納入總公司的工會體系，此時若分公司決定單方解除勞動合同，其不應通知總公司的工會，而是可以將解除函寄送分公司所在地區的地區工會，以履行法定的通知義務。
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