关于显失公平的民事法律行为效力的相关裁判规则
所谓显失公平的民事法律行为，是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判定能力等情形，致使民事法律行为成立时权利义务明显失衡的行为。
法务实务
寻找Web3.0世界的法律灵魂
Web2.0时代的技术特征造成的对法律挑战问题在一段时间内仍然会比较棘手。在互联网世界公平、平等的法律精神，依个人愚见只有突破性的3.0时代的到来，才能重回世界。不可篡改、一定程度的去中心化、DAO自治组织的出现，在技术上避免了大型平台企业利用数据算法进行垄断、侵犯个人信息、算法侵袭等问题。
公司内部控制信息化建设方案
随着信息技术的不断发展，企业的内部控制也面临着新的挑战和机遇。信息化建设已经成为企业内部控制的重要手段，能够提高企业的管理效率和控制效果。本文将从内控信息化建设的必要性、目标、原则、步骤和方法等方面进行探讨。
出海企业如何解决境外法律需求？
不同行业不同发展的阶段的出海企业的境外法律需求是不一样的，解决方式当然也根据实际情况也有所不同。我这里按照事情从少到多，从简单到复杂，从偶发到重复的演进角度做一下分析。
国际合资企业法律分享（四）国际合资企业附属协议的重要性
我们国际合资企业系列篇章前面介绍了《国际合资企业实务类型与股东协议要点》，现在我们一起探讨合资企业模式下更为落地的协议，包括供货协议、许可协议等附属协议。
成为优秀公司法务的4B法则
成为优秀法务的四个要点总结为了4B法则:Business sense（商务意识）、Business language（商业语言）、Business partner（商业伙伴）、Beyond legal mindset（超越法务）。
劳动人事| 用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资?
前言《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”据此，若用人单位在劳动合同规定的正常工作时间之外额外安排劳动者工作，应当向劳动者支付加班工资。同时，《劳动法》第47条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”在实践中，对于加班时间
ChatGPT太火，著作权归属谁？
ChatGPT是一款智能文字生成程序，相较于以往的AI（Artificial Intelligence，人工智能）对话程序，不仅能够高质量地实现对话等信息咨询，甚至具有一定的创作能力，如作诗、谱曲、编程等。毫无疑问，销售客服、文案编辑等岗位将会很快被ChatGPT替代。随着ChatGPT在国内外的大火， 关于AI产物是否享有著作权再次引起热议。
非货币性资产在投资或交换时的估值说明
当前资本市场运行模式下，企业并购投资成为市场扩大生产范围、优化资产结构的重要渠道。随着时间的推移，越来越多的企业已不只是单纯想通过合并方式获取被合并方的直接分红，而是自身的无形资产或生产线、项目组投资到对方公司换取股权，一方面获得分红收益，另一方面合并方优秀的生产技术对被合并单位投资，可以帮助被合并方企业创造更多收益。除了企业并购投资方式，部分企业还会采用以物换物的方式进行资产重整，以无形资产换取
IPO杂谈14：IPO审核中关于未成年人持股的问题
在我国企业发展过程中，由家族直系亲属进行持股是很普遍的情形，大多数家族企业股权结构多是如此。但是若该直系亲属是未成年人，是否符合相关法律规定？在IPO过程中发现未成年人持股，监管机构又是如何看待该问题的呢？今天我们通过一家创业板上市公司案例来分析一下。
新加坡高院判例——买卖合同与公司人格混同纠纷
2023年5月12日，新加坡高等法院法官Lee Seiu Kin就Government of the City of Buenos Aires v HN Singapore Pte Ltd [2023] SGHC 139一案作出长达78页的判决，判决HN Singapore Pte Ltd需向原告支付剩余货款237,619.35美金和利息。法官并判决两名被告之间构成人格混同，Nicholas Eng Teng Cheng需对HN Singapore Pte Ltd承担连带赔偿责任。但法官驳回原告主张被告一
