第一点是证据本身是否足以证明员工的违纪行为；
第二点是所适用的规章制度员工是否已知，有无证据证明公司已经就该规章制度进行了公示；
第三点是把握违纪行为是否达到了“严重”的程度；
第四点是应注意规章制度有无民主程序要求。
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第一点是证据本身是否足以证明员工的违纪行为；
第二点是所适用的规章制度员工是否已知，有无证据证明公司已经就该规章制度进行了公示；
第三点是把握违纪行为是否达到了“严重”的程度；
第四点是应注意规章制度有无民主程序要求。
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