作为公司，虚开证明存在一定的法律风险，可能需要承担法律责任，不建议公司答应此类要求。
然而，公司可以提出其他条件作为交换：员工要求多出具一年离职证明，无非希望证明自身工作能力或者工作经验，此时公司可以提出在日后背调时作出较为中立的描述，或者在不违背客观事实的情况下，作出对其有利的描述等条件。
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作为公司，虚开证明存在一定的法律风险，可能需要承担法律责任，不建议公司答应此类要求。
然而，公司可以提出其他条件作为交换：员工要求多出具一年离职证明，无非希望证明自身工作能力或者工作经验，此时公司可以提出在日后背调时作出较为中立的描述，或者在不违背客观事实的情况下，作出对其有利的描述等条件。
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