一般要有约定，签署要点在协议中关于违约责任是一个重点。劳动者违反竞业限制，什么时候开始不支付竞业补偿建议明确约定进协议。
要求支付违约金的同时，可以要求返还已支付的全部竞业补偿这个问题比较稳妥的做法是，在协议中约定员工如果违约，可以要求员工返还公司支付的全部竞业限制补偿金且要员工承担违约金、赔偿损失等。同时，在知道员工违约的情况下，也要继续支付员工竞业限制补偿。实践中存在的个别观点认为单位能够要求员工承担违约责任的前提是单位支付了竞业限制补偿作为对价。
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