企业规定奖励和报酬,需要按照细则走吗?
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企业首先可以自己规定,不规定的内容则依据法律的规定。
企业在事先约定的合同或者制定的章程中虽然有很大的自主权,但是也要注意不能突破法律最低限度的标准,还是要比照细则中奖励规定来进行约定和规定。
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