试用期未通过，她却一口咬定公司违法解约......
公司在试用期内与员工解除劳动合同，员工以为便于下一次求职为由请求将离职时间推迟至试用期后，事后却否认双方达成解约合意，起诉至法院要求恢复劳动关系。公司是否构成违法解除？近日，上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）审理了这起劳动合同纠纷案件，最终二审认定劳动者系恶意磋商，公司行为不构成违法解除劳动合同，驳回上诉，维持原判。是合意解约还是违法解约？2019年9月3日，王晓晓入职方晖公司，双方签订
上海一中法院
庭审中的法律适用，法官建议两大思维
法律适用是诉讼和审判过程的核心。就内容而言，无论是权利请求固定、请求权或抗辩权基础确定，亦或是要件事实证明、要件构成判断，均离不开法律检索和适用。就主体而言，无论是当事人在起诉、抗辩、举证、质证、辩论过程中，还是法官在释明、查证、裁判过程中，均涉及法律的分析和运用。特别是在庭前准备和庭审过程中，能否准确把握法律适用思维和方法，直接决定了开庭的效率和效果。
当事人如何排查争点？法官这样建议
庭审是法官、当事人和其他诉讼参与人共同参与的一项诉讼活动，也是审判工作的重要环节。如何规范、有序、高效开庭，上海一中院一直在探索。官方微信公众号推出《开庭》栏目，聚焦庭审实务，分享一线优秀法官庭审经验。点击链接查看往期内容第1期法庭答辩，法官建议这三步第2期法庭辩论，法官说这样更简洁高效！第3期庭审中的法律适用，法官建议两大思维第4期法庭事实调查，法官提醒这三个环节第5期庭审争议焦点，法官建
复工后的合同履行，适用情势变更吗？
后疫情时代，疫情防控工作进入常态化。那么，复工后的常态化疫情防控措施是否构成情势变更，从而影响合同的履行呢？近日，上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）审结了一起影院与广告公司的合同纠纷案，最终二审法院认定影院恢复营业但尚未恢复至正常营业样态期间，可以适用情势变更原则，维持一审将此期间的广告费用酌定调整为合同约定的50％的判决。影院复工这笔广告费怎么付？2019年9月23日，瑞星影院与叁美广
法庭事实调查，法官提醒这三个环节
庭审是法官、当事人和其他诉讼参与人共同参与的一项诉讼活动，也是审判工作的重要环节。如何规范、有序、高效开庭，上海一中院一直在探索。官方微信公众号推出《开庭》栏目，聚焦庭审实务，分享一线优秀法官庭审经验。
