德賽法務人才成長|三分鐘高效匯報能力煉成
如果有一天，你的客戶或者公司管理層對你說“我有3分鐘時間，你能否說一下項目情況”，你能否把握這短短的3分鐘時間完成一次高效率有質量的匯報？著名的諮詢公司麥肯錫有一個“電梯法則”——在電梯裡利用30秒的時間向潛在客戶推廣你的方案、向上級匯報一個月的工作內容。即如何在短時間內把複雜的問題說清楚。這在很多公司得到推廣和發展，比如豐田公司的1張A3紙呈現項目計劃、保潔公司的1頁篇幅備忘錄。無論是律師還是公
法務職場
房地產公司法務面試常見問題及回答
在房地產行業中，法務人員扮演著非常重要的角色，負責處理與法律相關的事務。在面試過程中，面試官會向候選人提出一系列的問題，以了解他們的專業知識和經驗。下面是一些房地產公司法務面試中常見的問題及回答，以幫助候選人更好地準備面試。
7個好習慣，助力企業法務日常工作
盡管公司法務的工作範圍和內容各有不同，但不論是公司的總法律顧問或法務部的負責人還是法務部內的訴訟團隊或合同事務的負責人，工作高效的公司法務似乎有著一些共同的習慣和特征。今天就分享給大家7個公司法務的高效好習慣。
如何構建法務生態圈？
如果把法務比作一個生態圈，核心是法務本人，第一圈也就是最內圈是廣大法務人員，第二圈是社會律師，第三圈是司法機關人員，第四圈是法學專家。
如何成為一個優秀的法務管理者？
從事法務工作十年了，除了思考如何成為一個優秀的法務，對於公司的法律事務如何進行系統性的管理，我也是有很多的體悟和思考的。以下是我關於如何成為一個優秀的法務管理者的思考和總結。一、深刻理解法務部的價值創造和價值展示 法務部在很多公司的領導眼中是職能部門和成本部門，不直接創造經濟收益。所以擺在法務面前的一個很重要的任務就是需要給公司創造價值，並且
領導希望法務人員是萬能的怎麼破？
在企業中，法務人員是一個非常重要的角色。他們負責處理公司的法律事務，包括合同審查、知識產權保護、勞動法合規等等。然而，隨著企業規模的擴大和業務的複雜化，法務人員的工作量和壓力也在不斷增加。在這種情況下，領導希望法務人員是萬能的，這無疑是一種不切實際的期望。那麼，如何破除這種期望呢？
法務找工作如何避免踩坑？
法務工作強調穩定，因為法務這個崗位是強信任屬性，需要時間積累信任，跳槽太多不容易積累信任感。所以理想的法務職業生涯，服務過的公司不能太多，否則會有損職業發展。所以法務跳槽，每個工作機會還是需要謹慎分析和對待，如果太過隨意，則有可能踩坑。
法律先生：律師行業應對內卷的6個策略
這些年的律師行業內卷，讓許多人苦不堪言，但如何應對呢，又一籌莫展。其實，內卷只是危機的表現，真正的麻煩在內卷的背後。借著這本書的一些想法，談一談如何應對這場表現為“內卷”的行業危機。
