IPO雜談11：IPO審核中以中止對賭方式過會
昨天和大家閑聊了證監會對對賭協議的態度，對賭協議可能影響公司的股權結構穩定性和公司治理規範性，必須予以終止/清理，只有極少部分案例可以先按中止VAM方式進行操作而予以過會。
法務實務
企業法務合規培訓的重要性質與方法
隨著企業的不斷發展，法規越來越複雜，企業管理變得愈發嚴格，企業法務合規培訓已經成為了企業管理中必不可少的一環。企業要求員工必須遵守法律法規，但很多員工並不了解這些規定，或者僅僅知道一些皮毛，因此企業必須開展合規培訓，提高員工法律意識及遵紀守法的能力，從而保障企業的合法經營以及員工的權益和利益。本文將從企業法務、合規培訓等方面闡述企業法務合規培訓的重要性質與方法。
新加坡高院判例——買賣合同與公司人格混同糾紛
2023年5月12日，新加坡高等法院法官Lee Seiu Kin就Government of the City of Buenos Aires v HN Singapore Pte Ltd [2023] SGHC 139一案作出長達78頁的判決，判決HN Singapore Pte Ltd需向原告支付剩餘貨款237,619.35美金和利息。法官並判決兩名被告之間構成人格混同，Nicholas Eng Teng Cheng需對HN Singapore Pte Ltd承擔連帶賠償責任。但法官駁回原告主張被告一
IPO雜談19：IPO審核中的國有資產交易評估問題
在IPO實踐中，發行人在曆史沿革中若涉及到國有股權相關問題，涉及發行人股權結構的真實性、完整性、合法性及有效性一直是被監管機構重點關注的。涉及到國有股權的問題點比較多，今天我們先講一講關於國有資產交易的評估問題。
發年終獎前離職，不享有年終獎規定有效嗎？
年終獎發放前離職的勞動者主張用人單位支付年終獎的，人民法院應當結合勞動者的離職原因、離職時間、工作表現以及對單位的貢獻程度等因素進行綜合考量。用人單位的規章制度規定年終獎發放前離職的勞動者不能享有年終獎，但勞動合同的解除非因勞動者單方過失或主動辭職所導致，且勞動者已經完成年度工作任務，用人單位不能證明勞動者的工作業績及表現不符合年終獎發放標準，年終獎發放前離職的勞動者主張用人單位支付年終獎的，人民法院應予支持。
《網絡安全法講義》第十章 網絡安全法律責任制度
網絡安全法第六章法律責任包含第五十九條至第七十五條，主要包括網絡安全法律責任的一般規定、網絡運行安全制度一般規定的行政責任、關鍵信息基礎設施運行安全制度的行政責任、個人信息保護制度的行政責任、違法信息監管制度的行政責任、數據出境管理制度的行政責任等。本章對此進行討論。
夫妻二人設立的公司能否認定為一人公司？
為保護股東利益，減少股東投資風險，我國《公司法》規定有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。但是，公司股東不可濫用股東權利，否則公司債權人可適用法人人格否認制度，要求股東對公司債務承擔連帶責任。《公司法》第六十三條對一人公司的法人人格獨立制度提出了更為嚴格的規則，即采用了“舉證責任倒置”規則。然而，實務中存在以夫妻二人為股東成立的有限責任公司，似有規避適用一人公司“舉證責任倒置”規則
IPO雜談13：IPO審核中發現多次委托持股、增資未辦手續怎麼辦？
上次說了在IPO審核過程中，股權代持的存在會導致股權不清晰引發糾紛繼而影響公司股權結構的穩定，所以股權代持問題在申報之前必須清理。企業在曆史沿革沖若有代持的存在也屬正常，在申報前進行徹底清理即可。
IPO雜談23：企業IPO後的估值問題
企業在成功IPO後一般會面臨如何實現更高的資本市場價值的問題（估值），無論是投資者還是上市公司本身，都希望自己能得到較高的估值從而實現一定的回報。
公司開展合規宣導的主要內容
合規宣導是企業文化建設的重要組成部分，旨在提高員工的合規意識和合規行為水平，促進企業健康發展。本文將探討合規宣導的主要內容。
企業外部法律顧問聘用情況調查，近八成的被調查公司聘請了外部法律顧問
企業外部法律顧問聘用情況調查顯示，近八成的被調查公司聘請了外部法律顧問，超過一半的公司對外部法律顧問的工作表示滿意
淺析同人作品第一案-金庸訴江南《此間的少年》侵犯著作權案
查良镛（筆名金庸）2016年在天河區人民法院起訴楊治（筆名江南）、聯合出版公司、精典博維公司、廣州購書中心侵犯其著作權及不正當競爭行為，要求前述主體停止侵權、賠禮道歉並賠償損失。天河區人民法院在2018年作出一審判決，認定前述主體不構成侵犯著作權但構成不正當競爭行為，需停止侵權、賠禮道歉並賠償損失。後雙方都不服一審判決進行上訴，查良镛在二審期間不幸逝世，由其妻子林樂怡作為主體繼續主張權利。廣州知識
如何防止公司有偷稅漏稅的行為發生？
防止公司偷稅漏稅應從內部管理、員工培訓、溝通合作、財務審計、合規監督等方面全面入手，建立完善的財務和稅務管理體系，做好全員的預防和治理工作，使企業在合規經營的基礎上，取得可靠的經濟效益。
非貨幣性資產在投資或交換時的估值說明
當前資本市場運行模式下，企業並購投資成為市場擴大生產範圍、優化資產結構的重要渠道。隨著時間的推移，越來越多的企業已不只是單純想通過合並方式獲取被合並方的直接分紅，而是自身的無形資產或生產線、項目組投資到對方公司換取股權，一方面獲得分紅收益，另一方面合並方優秀的生產技術對被合並單位投資，可以幫助被合並方企業創造更多收益。除了企業並購投資方式，部分企業還會采用以物換物的方式進行資產重整，以無形資產換取
