科創板IPO知識產權管理及風控防控之簡思
目前，科創板IPO由於知識產權訴訟而上市終止或失敗案例比比皆是，企業做好IPO前知識產權風控管理甚為重要。科創板甚為關注企業的創新能力和無形資產構成，尤其是發明專利在企業主營業務產品中的轉化運營，企業應在上市前2年做好專利知識產權布局運籌工作。
法務實務
《網絡安全法講義》第十章 網絡安全法律責任制度
網絡安全法第六章法律責任包含第五十九條至第七十五條，主要包括網絡安全法律責任的一般規定、網絡運行安全制度一般規定的行政責任、關鍵信息基礎設施運行安全制度的行政責任、個人信息保護制度的行政責任、違法信息監管制度的行政責任、數據出境管理制度的行政責任等。本章對此進行討論。
人章關系的類型化分析
公司印章多種多樣，有合同專用章、財務專用章等，其中最重要的印章莫過於公章。公章被廣泛應用於公司對外簽訂合同、簽發文件等活動中。人們往往相信只有加蓋了公章的文件才有效力，使得公章在公司活動中具有了權利象征和標識功能。然而，實務中常見的無代理權人蓋真公章或者法定代表人蓋假公章等所引起的合同糾紛，卻缺乏明確的法律規定。對人與章之間的關系進行分析，有利於公司在對外簽訂合同中正確使用公章，避免公章使用混亂給公司帶來損失。
新加坡高院判例——買賣合同與公司人格混同糾紛
2023年5月12日，新加坡高等法院法官Lee Seiu Kin就Government of the City of Buenos Aires v HN Singapore Pte Ltd [2023] SGHC 139一案作出長達78頁的判決，判決HN Singapore Pte Ltd需向原告支付剩餘貨款237,619.35美金和利息。法官並判決兩名被告之間構成人格混同，Nicholas Eng Teng Cheng需對HN Singapore Pte Ltd承擔連帶賠償責任。但法官駁回原告主張被告一
IPO雜談14：IPO審核中關於未成年人持股的問題
在我國企業發展過程中，由家族直系親屬進行持股是很普遍的情形，大多數家族企業股權結構多是如此。但是若該直系親屬是未成年人，是否符合相關法律規定？在IPO過程中發現未成年人持股，監管機構又是如何看待該問題的呢？今天我們通過一家創業板上市公司案例來分析一下。
非貨幣性資產在投資或交換時的估值說明
當前資本市場運行模式下，企業並購投資成為市場擴大生產範圍、優化資產結構的重要渠道。隨著時間的推移，越來越多的企業已不只是單純想通過合並方式獲取被合並方的直接分紅，而是自身的無形資產或生產線、項目組投資到對方公司換取股權，一方面獲得分紅收益，另一方面合並方優秀的生產技術對被合並單位投資，可以幫助被合並方企業創造更多收益。除了企業並購投資方式，部分企業還會采用以物換物的方式進行資產重整，以無形資產換取
ChatGPT太火，著作權歸屬誰？
ChatGPT是一款智能文字生成程序，相較於以往的AI（Artificial Intelligence，人工智能）對話程序，不僅能夠高質量地實現對話等信息諮詢，甚至具有一定的創作能力，如作詩、譜曲、編程等。毫無疑問，銷售客服、文案編輯等崗位將會很快被ChatGPT替代。隨著ChatGPT在國內外的大火， 關於AI產物是否享有著作權再次引起熱議。
勞動人事| 用人單位能否與勞動者約定工資中包含加班工資?
前言《勞動合同法》第31條規定：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。”據此，若用人單位在勞動合同規定的正常工作時間之外額外安排勞動者工作，應當向勞動者支付加班工資。同時，《勞動法》第47條規定：“用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。”在實踐中，對於加班時間
成為優秀公司法務的4B法則
成為優秀法務的四個要點總結為了4B法則:Business sense（商務意識）、Business language（商業語言）、Business partner（商業夥伴）、Beyond legal mindset（超越法務）。
國際合資企業法律分享（四）國際合資企業附屬協議的重要性
我們國際合資企業系列篇章前面介紹了《國際合資企業實務類型與股東協議要點》，現在我們一起探討合資企業模式下更為落地的協議，包括供貨協議、許可協議等附屬協議。
