《網絡安全法講義》第六章 個人信息保護制度（下）
本章討論個人信息保護制度，具體包括我國個人信息保護的法律體系、個人信息保護制度概述、《個人信息保護法》概述、個人信息保護的具體規則、移動互聯網應用程序（App）收集使用個人信息的專項治理等。
法務實務
創業者法律必修課（二）創業公司的股權分配
每當談及股權，我們想到什麼？是巨大的財富效應？是作為股東的身份認可和價值綁定？還是商戰片裡演繹的精彩又激烈的股權宮鬥？近些年，隨著營商環境不斷優化，越來越多的人投身創新創業大潮，越來越多的企業家重視股權在企業發展中的價值和作用。但股權是一把雙刃劍，善用股權，股權就是企業家撬動企業發展的有利杠杆；誤用股權，股權也會成為加劇企業內外矛盾沖突的棒槌。今天的分享是我們系列課程的第二講，我想與大家從合夥人的
內控與反舞弊 | 出現這7個跡象，企業內部可能發生了舞弊
星瀚企業內控與反舞弊法律服務涵蓋企業內控體系建設、上市公司內控合規、反舞弊調查、舞弊案件刑事控告、高管/員工損害公司利益民事追索、員工勞動關系處理等，旨在為客戶提供專業、高效的內控、合規和反舞弊法律服務。眾所周知，員工舞弊存在於任何行業的不同組織內。在預防舞弊上，資金充沛的大企業可以配備充足的人員和使用多種業務管理系統來監視和管理舞弊風險（Fraud Risk Management），尤其是走在前
淺析保護傘條款在ICSID中裁決不一致的現象
雙邊投資條約（Bilateral Investment Treaty）是20世紀80年代流行起來的，為了吸引外國投資者，資本輸入國與資本輸出國簽訂的保護外國私人投資者的條約。BIT給投資者更廣泛的權利，也為與貿易相關的爭議解決提供了更多方式。根據BIT，投資者可以將投資爭議提交ICSID仲裁解決，從而規避可能產生的在東道國本地司法系統下，對投資者不利的判決。ICSID（International Centre for Settlement of Investment Disputes）憑借相對其他仲裁機
勞動人事 | 企業最需要了解的關於競業限制的十問十答
競業限制，對每個職場人來說都不陌生，對於一些接觸、掌握核心技術、商業秘密的從業人員而言更與切身利益相關。現如今，越來越多的企業已有了簽訂競業限制協議以防範高管及相關員工離職可能帶來負面影響的意識。提及競業限制往往會與巨額違約賠償聯系在一起，但是企業真的了解競業限制嗎？真的用好競業限制了嗎？Q1：什麼是競業限制？競業限制起源於公司法，最初是為了避免董事、高級管理人員利用其優勢地位為自己謀取不正當利益
《網絡安全法講義》第六章 個人信息保護制度（中）
本章討論個人信息保護制度，具體包括我國個人信息保護的法律體系、個人信息保護制度概述、《個人信息保護法》概述、個人信息保護的具體規則、移動互聯網應用程序（App）收集使用個人信息的專項治理等。
法務視角下的企業用工數據合規要點
“公民個人信息”，是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人身份或者反映特定自然人活動情況的各種信息，包括姓名、身份證件號碼、通信通訊聯系方式、住址、賬號密碼、財產狀況、行蹤軌跡等。近年來國家出臺了一些列法律法規，不斷完善對個人信息的保護力度。
實用幹貨 | 企業合規文化建設的12條建議
合規是企業高質量可持續發展的前提，重要性不言而喻。而合規文化建設在合規管理體系中更是具有舉足輕重的地位和作用。當前，從中央到地方，不管是行業管理還是監管部門都在為推進企業的合規文化建設謀篇布局，都在不遺餘力地強調、重視、推崇合規，合規文化建設時不我待、勢在必行。在此，筆者僅結合自身工作實際，淺談一下合規文化建設的認識與思考。
《網絡安全法講義》第八章 數據出境管理制度
本章專門討論數據出境管理制度。雖然網絡安全法第三十七條出現在第三章網絡運行安全中，但是該條涉及的數據出境問題，實質上屬於網絡信息安全領域。因此，本章安排在個人信息保護制度和違法信息監管制度兩章之後，納入網絡安全法的網絡信息安全制度框架之內。
企業合規管理考核評價體系構建
企業合規管理是企業內部管理的重要組成部分，是企業依法經營、合規經營的基礎。企業合規管理考核評價體系的構建，是企業合規管理的重要內容，也是企業合規管理的有效手段。本文將從企業合規管理考核評價體系的構建原則、考核評價內容、考核評價方法等方面進行探討。
