法務實務
企業招標的法律風險防範
本文例舉了四類招標風險的法律依據、法律責任及司法案例，企業招標過程中存在諸多法律風險，因此企業招標管理中的風險防控十分重要。企業招標應當以法律法規為依據，以市場慣例為佐證，堅持誠實守信及公平競爭原則；企業招標風險防範應當落實到整個招標的實施過程中，識別風險、做好預案，積極做好風險處置，並建立健全內部控制機制，規範操作行為等。
也談“合規”系列之一 —合規熱點事集的思考
很多民營企業在開展合規管理時，沒有從內涵、基本概念的角度，明確“法律風險管理”、“內部控制”、“內部審計”、“風險管理”、“合規管理”的聯系和區別。
美歐首個全面人工智能協議達成，對我國影響幾何？
近日,美國與歐盟達成了一項號稱“關乎互聯網未來”的人工智能合作協議。這項名為“人工智能促進公共利益行政協議”（下稱“行政協議”）的協議通過線上簽署，擬在預測極端天氣和應對氣候變化、應急響應、醫保事業、電網運行，以及農業發展等五大重點領域帶來公共利益。值得注意的是，美歐雙方此次在AI領域的合作並不以數據共享為前提，雙方在數據流通上仍有所保留。
勞動人事 | 企業最需要了解的關於競業限制的十問十答
競業限制，對每個職場人來說都不陌生，對於一些接觸、掌握核心技術、商業秘密的從業人員而言更與切身利益相關。現如今，越來越多的企業已有了簽訂競業限制協議以防範高管及相關員工離職可能帶來負面影響的意識。提及競業限制往往會與巨額違約賠償聯系在一起，但是企業真的了解競業限制嗎？真的用好競業限制了嗎？Q1：什麼是競業限制？競業限制起源於公司法，最初是為了避免董事、高級管理人員利用其優勢地位為自己謀取不正當利益
個人信息保護合規要點--收集篇
我們都知道個人信息的收集需要遵循最小必要原則，但究竟什麼是最小必要原則，如何收集個人信息才符合最小必要原則，相信你的心中一定有疑惑，所以本文專門就“最小必要原則”進行剖析，以期你心中豁然開朗。最小必要原則指的是處理個人信息需要滿足對信息主體權益影響最小。收集階段具體需要從收集個人信息的目的、關聯性、範圍、方式、時間段方面進行把控。
以專利侵權責任為視角淺談購銷合同中知識產權擔保條款的設計
知識產權風險在實際業務的開展中，通常是一個很難事前準確量化的風險，特別是針對專利，一方面專利的有效性以及侵權判定均存在一定的博弈空間，也往往需要漫長的法律程序和專業工作才能塵埃落地，另一方面當前專利訴訟程序本身也已成為商業競爭的一種手段，甚至於成為很多NPE的獲利方式。因此，在業務實踐中期望在事前做到完全規避或者預知專利侵權風險，實際上已經很難做到甚至不可能實現，特別是在知識產權密集型行業中，也因
實用幹貨 | 企業合規文化建設的12條建議
合規是企業高質量可持續發展的前提，重要性不言而喻。而合規文化建設在合規管理體系中更是具有舉足輕重的地位和作用。當前，從中央到地方，不管是行業管理還是監管部門都在為推進企業的合規文化建設謀篇布局，都在不遺餘力地強調、重視、推崇合規，合規文化建設時不我待、勢在必行。在此，筆者僅結合自身工作實際，淺談一下合規文化建設的認識與思考。
增資協議不可忽視的10個審查點
編者按：增資協議，是指目標公司與增資方簽署的協議，約定增資金額、股權比例、增資的繳付、驗資、變更登記等事項。這裡的目標公司是有限責任公司；增資方可能是原股東，也可能是新股東。本文采用了《合同起草審查指南：三觀四步法》，從宏觀、中觀、微觀三個層次分別對增資協議進行分析，闡明增資協議起草與審查過程中不可忽視的要點。-1-宏觀-合同主體1.增資協議應由目標公司與增資方簽署。（1）增加注冊資本是公司的行為
