法務實務

企業合規意識培育的創新途徑

在當今社會,企業合規意識的培育已經成為企業發展的必然要求。合規意識是指企業對法律法規、行業規範、道德準則等具有自覺遵守和執行的意識。然而,企業合規意識的培育並非易事,需要通過多種途徑和方法進行創新,以提高企業的合規意識和能力。

案例檢索遇瓶頸,該如何繼續?

類案檢索是律師說服法官支持己方觀點的一個重要途徑,甚至是實務中的必備環節。但是,在浩如煙海的裁判案例當中,“找不到”合適的案例,很可能成為困擾律師的一大問題。今日文章,作者將針對案例檢索中“找不到”的情形,提出幾點“繼續找”的方法,以供參考。

合同審查清單系列之廣告發布服務類合同

該文主要介紹了廣告發布合同的審查要點和風險清單,包括對廣告主資質、推廣規範、計費和結算等問題的審查和合規建議,以及對數據來源合法性、知識產權歸屬等問題的關注。文章還提到了一些通用審查清單要點,包括交易合法性、重大違約風險等,以及對對方業務必備資質的審核等。

公司合規培訓內容設計的原則

合規培訓是企業為了提高員工的合規意識和行為,防止企業發生違規行為而進行的一種培訓活動。合規培訓內容的設計原則是確保培訓內容的全面性、針對性、實用性、時效性和系統性,以達到提高員工合規意識和行為的目的。

案例檢索:“找不到”也可“不再找”

上文《案例檢索遇瓶頸,該如何繼續?》提到,“找不到案例”可能是因為檢索條件不精準,或者檢索時數據庫中暫時沒有案例,我們可以“繼續找案例”調整條件繼續檢索、訂閱條件關注更新。可是,窮盡檢索條件仍然有可能勞而無獲,後續案例的更新在當下又顯得遙不可及,我們難道非要無休止地投入時間精力“不找到案例不罷休”嗎?

員工離職後挖走我們的客戶怎麼辦?

2021年4月8日,亞太法務聯盟邀請天冊律師事務所合夥人、杭州市律師協會知識產權委員會主任羅雲律師就“客戶名單的司法保護”這一主題進行授課,並講解一線實務案例。

案例檢索打開模式:從背景知識到檢索技巧

案例檢索需要技巧,同時也需要背景知識,從背景知識展開,也許是高效精準檢索案例的正確模式。有關類案的文件規範、實務操作等背景知識的學習思考,會讓我們在案例檢索時更遊刃有餘地運用檢索技巧。本文以案例檢索所涉問題為場景,舉例介紹法院及地域、糾紛案由、文書類型、裁判時間、關鍵詞位置及表述五方面所涉背景知識,結合技巧運用,助力高效案例檢索

如何找到靠譜的海外律師?

中國公司要出海發展,找個當地律師作為法律上的參謀必不可少,那問題就來了,怎麼找到合適的海外律師呢?我說幾個用過的方法分享給大家:國內合作律師推薦。一般來說,做國際業務的國內律師事務所都會有長期合作的外國合作夥伴,這些合作夥伴也是經過國內律所精挑細選的,所以互相之間的信任度還是會比較高的。

手把手教你擬定勞動合同!

勞動合同,作為勞動關系中最常見、最基礎的法律文件,是勞動關系權利義務的總括。制定並簽署一份完善的勞動合同,對用人單位來說意義重大。實務中,用人單位不簽訂勞動合同、以勞務合同冒充勞動合同、勞動合同粗制濫造無法保護用人單位合法權益的現象屢見不鮮。本文特匯總、整理勞動合同擬定“十三步法”,供用人單位參考、適用。01員工分類要先行制定勞動合同前,必須對員工進行具體分類。實務中,用人單位往往對本單位職工不加

淺談對專利申請量的思考

如果從專利申請量上看,中國申請人確實已經申請了龐大數量的專利,但是從產業競爭的角度上看,對於知識產權密集型行業以及中小企業,專利申請量、價值以及全球分布是否足夠支撐產業的進一步發展似乎值得商榷。筆者認為,我們需要考慮更多的是如何申請有價值的專利,如何考慮專利申請的分布,以達到產業競爭的要求。此外,顯然中國申請人更多的還是只申請了中國專利,而考慮產業的進一步發展,過去作為承接產業轉移者角色的中國企業享受了使用知識產權的紅利,但也往往為使用知識產權付出了很多對價,如果中國不會是產業轉移的最後一站,我們是否能夠

企業合規風險防控模型的應用

隨著企業規模的不斷擴大和業務的日益複雜,企業合規風險防控的重要性日益凸顯。合規風險防控是指企業在經營活動中,遵守法律法規、行業規範和企業內部規章制度,防範和控制合規風險的過程。合規風險防控模型是企業進行合規風險防控的重要工具,它能夠幫助企業全面、系統地識別、評估和控制合規風險。

臧寶清:商標審查審理的法治化、規範化和時代化

隨著1982年商標法的頒布、實施,以及曆次的商標法修改,商標審查和審理經曆了無標準到有標準,從內部使用的標準到對外公開發布,從審查慣例到規範性文件,形式、內容和法律地位都在一步步升華。回顧和梳理商標審查審理標準的發展曆史,不難看出,與中國商標的注冊和保護事業高度同步,商標審查審理標準的發展變化,既是規則的演化史,也是制度的變遷史,還是理念的更新史。