记录世界的法务人——专访快手法务总监孟洁
本期专访，我们邀请到快手法务总监孟洁，分享她如何运用自己的「极致精神」完成一次次职业转型，如何用乐观的生活态度为自己和家庭赋能，在高强度的工作中，依然能保持「精致、乐观、好奇」。
法务总监
深度剖析电商领域风控要点——汇业律师事务所顾问仲伟昆线上分享
本期直播邀请到汇业律师事务所顾问仲伟昆，从不同类型电商平台特点入手，介绍电商行业发展现状，探讨电商领域风控实务问题。加入汇业律所之前，仲伟昆曾先后担任1号店、111集团、云集法务总监，具备15年企业法务从业经历，其中10年电商行业从业经历。
物流行业常见纠纷处理与法务管理策略——德邦物流监事、政策研究部高级总监唐震线上分享
本期直播活动邀请到德邦物流监事、政策研究部高级总监唐震，结合数件具有代表性的案例，围绕货物纠纷、交通事故争议、劳动争议介绍物流行业常见纠纷类型与法律处理机制，分享法务合规制度建设要点。
市场领先地位企业反垄断合规风险提示
笔者将从近期反垄断热点事件出发，结合欧美及中国反垄断法，为大家梳理了市场领先地位企业反垄断合规提示、同时分享一些企业应对反垄断调查的经验。
中资企业“出海”投资并购的风险管控——海尔家电集团马顺信线上分享
本期直播活动，我们邀请到海尔家电集团海外法务总监马顺信，从中资企业境外投资现状作为引入，分别剖析“出海”境内未审批备案概况、投资流程与交易架构、风险控制关键点与投后管理的实务要点。
如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理？听听两位法总大咖怎么说！
随着法务部门在企业中地位的提高，对法务工作绩效进行考核并促进提升，正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制，如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中，法务部应设哪些考核指标？考核标准怎么设定的，考核频次如何确定？考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响？考核结束后如何与团队成员进行沟通？
走近沐浴在阳光里的女性法律管理者——专访阿迪达斯大中华区总法律顾问益晨旭
走近沐浴在阳光里的女性法律管理者，当前的中国法律服务市场，对于LEGAL COUNSEL来说是一个有活力、有机会、有资源、有未来，可以实现职业梦想的地方。其实，在LCOUNCIL看来，未来企业的发展中最需要的是既懂西方先进管理思想，又了解中国企业实际经营环境的高级企业法务管理人员。我们希望通过现有联合的优秀企业法律顾问个人及企业管理经验，依据企业法律个人成长经验及客观视角，进行多方面职业
直面转变，从法官到法总——专访中国蓝星集团法律总监兼审计合规部主任裴桂华
裴桂华，中国蓝星（集团）股份有限公司法律总监兼审计合规部主任。毕业于中国政法大学、中国传媒大学、对外经贸大学，分别获得法学、新闻学双学士、法律硕士及法学博士学位。曾担任北京基层和中级法院法官、市检察机关检察官。目前兼任北京仲裁委/北京国际仲裁中心、中国国际经济贸易仲裁委员会以及海南国际仲裁院仲裁员。具有较为丰富的司法、企业法务以及商事仲裁等实务经验，关注法律与科技的融合发展。
How to get out of the comfort zone——专访亚什兰（中国）投资有限公司亚太区法务经理George Gao
本期专访访亚什兰（中国）投资有限公司亚太区法务经理George Gao ，他主要负责公司在区域内的合规事务、各种法律项目以及成长项目、知识产权保护等。
如何成为一个好的法务总监？
一个高效有力的法务部是能够受到管理层重视。如果不是，法务部的工作就有需要改进的地方。要应对工作中的挑战，法务总监不仅要成为管理者，更是领导人，要成为法务部的模范。法务总监要鼓励和培养法务部的人才，给公司提供最好的服务，为公司在商战中保驾护航。
