企业合规

企业合并中的合规风险清单

《公司法》规定的企业合并主要包括吸收合并或者新设合并。吸收合并是指一家企业吸收其他企业,被吸收的企业解散;新设合并是指两个以上企业合并设立一家新的企业,合并各方解散。实践中,除了理论上的吸收合并和新设合并以外,还有一种“协议合并”,即任何一方主体均不消灭,进行经营或业务上的合并。企业合并是常见的商业决策,主要目的在于实现强强联合。鉴于两家或者多家企业各自为独立主体,在合并过程中总会经历磨合期

有关律师职业的颗粒观察

第一部分访谈年轻律师01SoraSora 24岁2020年本科毕业新一线城市某大型合伙所2年律师经历起薪:月薪3000现薪:月薪5000 1 “律所就是精英版富士康”说出来你可能不信,青年律师普遍工资低,有时还不包社保。我在律所工作两年,工作从 3000 元每月开始,每年涨 1000 ,今年涨到 5000 。挺拮据的。

AI时代,企业合规信息化建设峰会成功举办

7月24日,以“AI时代,企业合规信息化建设”为主题的峰会在上海成功举办。本次峰会由亚太法务联盟、蓝旗(上海)法律咨询有限公司共同主办,协办单位分别是e签宝、赢火虫、群杰、共道科技。同时,该峰会还得到了上海市企业法律顾问协会、浙江省企业法律顾问协会、江苏省企业法制工作协会、上海经贸商事调解中心的指导,以及律新社、法律先生、法天使、庭立方的大力支持。

公司法务在企业合规管理中的作用与重要性质

企业合规是指企业在经营管理过程中,遵守相关法律法规、行业标准和社会道德规范,保证企业经营活动的合法性、规范性和透明度。企业合规涉及到诸多方面,如安全生产、财务管理、税务管理、信息安全、知识产权保护等。而公司法务在企业合规管理中发挥着重要作用,本文将从公司法务在企业合规管理中的作用和重要性质两个方面进行探讨。

企业合规建设,从合规体检做起

合规作为舶来品,经过我国本土化的改造,尤其是近两年最高人民检察院开展的企业合规改革试点工作,使得“企业合规”一词在中国语境下有了特色的内涵。毋庸置疑,合规于企业而言有着重要的价值,但合规建设毕竟需要付出一定甚至高昂的经济成本,企业,尤其是中小微企业,未必有足够的动力去主动合规建设。在这种情况下,基于利益与成本的考量,笔者认为,相比于合规建设,企业先