返聘退休人员工资怎么发？
本文详细解读了企业返聘退休人员工资发放的政策与注意事项。企业必须深刻理解返聘退休人员的重要性和必要性，同时务必遵循相关法律法规，避免出现薪资纠纷和利益冲突。通过合理设计工资结构以及支付方式，可以更好地调动返聘退休人员的工作热情，进而提升企业的经济效益和社会效益。
法务实务
协议解除合同时是否适用违约金条款？
第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。司法观点主编：最高人民法院民法典贯彻实施工作领导小组来源：中华人民共和国民法典合同编理解与适用（一）主合同解除后，担保人对债务人应当承担
港股上市基本关注要点
香港就是东方之珠，是中国的窗口，作为国际金融中心，香港具备独特优势，是中国与全球资本市场的主要联系纽带，在内地经济发展中扮演着非常关键的角色。笔者曾参与某公司赴港上市服务过程，笔者结合过往工作经验，拟从赴港上市优势、港股上市方式、港交所上市流程三个方面进行分享。
举证证明责任的案例探讨
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释（2022修正）》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。举证证明责任一词，最早始见于2015年我国颁布的《民诉法解释》。而在之前的司法实践中，存在
法律科技公司 Clio：未来 10 年对法律科技的 10 个预测
如何更好把握科技的发展方向，不论是对法律从业者还是对法律科技公司来说都至关重要。近几年来，国内外多家法律科技公司和先锋法律人们做出了自己的预测，法律修音机翻译了这些文章，并进行持续放送。
新规解读 | 《上市公司独立董事管理办法》
为优化上市公司独立董事制度，证监会在2023年8月4日发布《上市公司独立董事管理办法》（以下简称《独董办法》），自2023年9月4日起施行。原规定《上市公司独立董事规则》（2022年1月5日发布）将同时废止。上海证券交易所、深圳证券交易所、北京证券交易所在《独董办法》发布当天，同步修订和细化了各板块股票上市规则及配套监管指引。
关注诉讼时效，避免权利“过期”
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，即丧失胜诉权的时效制度。在诉讼中，原告方证据确凿，却因为超过诉讼时效而败诉的案例往往不胜枚举。法律不保护“躺在权利上睡觉的人”，认识诉讼时效并避免超过诉讼时效，才能更好地维护自身的法律权益。
最佳实践：管理公司法律风险
随着企业不断发展壮大，法律风险也在不断加剧，如何管理好公司的法律风险是每一个企业家都需要解决的重要问题。管理公司法律风险不仅可以避免潜在的法律纠纷，还可以为公司的长远发展提供保障。本文将介绍一些最佳实践来帮助企业管理好法律风险。
企业合规检查发现问题的处理机制
随着市场经济的不断发展，企业合规经营已经成为企业生存和发展的基本要求。企业合规经营的核心是遵守法律法规、商业道德和行业规范，确保企业在各个方面都符合法律法规和商业道德的要求。企业合规经营的实施需要企业全面落实合规管理体系，对企业的经营活动进行监督和控制，及时发现和纠正各种违法违规行为。企业合规检查是企业合规管理的重要手段，是及时发现和处理企业合规问题的有效途径。本文将探讨企业合规检查发现问题的处理机制。
俄乌战争一年，贸易合规的六个关键趋势
本文所讨论的趋势使得企业紧跟对俄罗斯的制裁具有挑战性，这些制裁经常变化，而且在不同的司法管辖区以不同的方式实施。新出台的限制类型可能需要实施新的内部控制，以适当地适应在俄罗斯开展业务或涉及俄罗斯的风险。监管机构明确关注可能参与逃避制裁的第三国行为者。此外，各司法管辖区之间加强协调和信息共享可能会增加执法风险。出于这个原因，任何有全球业务的公司在参与任何在俄罗斯的交易或涉及俄罗斯的交易之前，应该仔细考虑俄罗斯制裁的影响。
企业法务与规范文化的融合之道
随着市场竞争的日益激烈，企业对于法务合规的重视程度也日益提高。在各种经营风险和商业利润之间的权衡中，企业法务和法律规范越来越成为企业运作的重要方面。在这种情况下，如何将企业法务与规范文化融合起来成为了企业必须面对的重大问题。企业法务和规范文化的融合，主要体现在企业法务合规和企业合规两个方面。\
尽调工作之法务小心得
法律尽职调查是指在公司并购、证券发行、融资及对外投资等重大活动中对目标公司及其关联企业、并购对象或者发行人的主体设立及合法存续、企业资质、资产和负债、对外担保、重大合同、关联系、纳税情况、环保及劳动关系等方面进行的一系列资料、信息收集及法律问题的调查。企业法务人员参与尽职调查为其重要工作内容，本文将从关注角度、基本原则、工作流程几个方面进行分享。
国际合资企业分享（五）——合资各方的职责
理论上合资各方的关系是基于互信和信赖，信赖对方会以合资企业利益最大化行事。但是合资关系本身也有内在的矛盾，即合资各方自身的利益最大化。涉及到这方面的风险是否可以通过合同条款来解决，或者合资企业当地法律有否默示的规定，这是本文要讨论的内容。
从“家事代理权”看夫妻间的债权主张
是否会有这样的困惑，在行使合同债权案件中如果遇上夫妻关系，一份简单的借款合同的原告应该是签约的一方还是夫妻双方？这时候很多人脑海里会冒出“合同相对性”的相关理论，但夫妻共同债权本质上也是夫妻共同财产，债权人配偶能否以此向债务人主张权利？
