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創業者法律必修課（三）創始人如何談融資條款？

創業者法律必修課（三）創始人如何談融資條款？

今天，將分享一個很多創業者都高度關注的實務話題——融資條款怎麼談。盡管融資條款的談判是特別具體的工作，但首要原則還是必須有整體意識和大局觀。當然，有些創始人會特別粗放，僅僅關注估值和融資額而完全忽略條款，但要知道，這些條款與每個創始人的身家事業都息息相關。不過，也有創始人特別仔細，對每一個條款都非常計較，這就很可能喪失融資機會。投融資條款的嚴苛看似是投資方的強勢，但現實中的商業地位可能恰恰相反，融
法務實務 2022年11月21日
創業者法律必修課（四）創始人如何做股權激勵？

創業者法律必修課（四）創始人如何做股權激勵？

我們在第一節課中就提到過，在公司股權分配的過程中，有一類資本就是人力資本。當我們需要吸引更多優秀人才、留住核心員工時，我們常常需要用到我們今天要聊的話題——股權激勵。其實，股權激勵並不只是法律問題，如果我們今天只討論股權激勵的法律問題，那我們可以說說文本如何設計，但是股權激勵更重要的是管理。現如今，股權激勵已經是很多商學院的標配課程，相信幾乎沒有創業者不知曉股權激勵。今天我將從律師、律所創始人的角
法務實務 2022年11月21日