e簽寶餘賢圓：電子合同提升法務人工作的含法量
7月24日，AI時代，企業合規信息化建設峰會在中國金融信息中心召開。峰會上，e簽寶解決方案中心總經理餘賢圓以“電子合同提升法務人工作的含法量”為主題進行了分享。
企業合規
出海法務漫談 21: 兩地雇傭的法律問題
公司為了給外派國外的人員安排海外工作目的地的工作簽，需要該人員跟當地的法律實體簽訂勞動合同。但是該人員又想保留國內的社保，那麼公司怎麼操作才能合規呢？公司是否可以安排這個人員跟兩個不同的法律主體簽訂勞動合同？答案是可以的，但是需要做實，也就是這兩份合同都要符合當地的勞動法要求。
純幹貨 | 從起草到發布：企業規章制度全流程“九步要訣”
規章制度作為企業運行不可或缺的一部分，既規制企業自身的經營活動，又規範了員工的種種行為。可以說，規章制度在企業的延續和發展中，起著最重要的“引領方向”的作用。優秀的規章制度通過合理的權利義務設置和人性化的安排，可以激勵員工的努力、震慑違規行為。這樣一來，規章制度的起草制定和發布實施就顯得至關重要。
合夥企業控制權的判斷
很多企業通過設立或參與基金來進行對外投資，比較常見的方式是各投資人以普通合夥人（GP）和有限合夥人（LP）身份共同設立有限合夥企業，基金通過有限合作企業的方式存在。因為合夥企業與公司制企業不同，公司制企業適用的是《公司法》，公司的權力決策機構、股東控制權的認定均有明確的法律規定。而合夥企業適用《合夥企業法》，合夥人的權利、合夥企業的權力決策機構、決策方式等是可以通過合夥協議進行安排。所以，以有
法務部的風控管理策略與實施
隨著企業發展，日益複雜的商業環境，企業面臨的風險也在不斷增加。為保證企業的正常經營和發展，在風險管理上，企業必須加強風險防範和控制，而法務部在其中具有重要的作用。本篇文章將闡述法務部的風控管理策略與實施，以及企業合規方面的應對措施，為企業風險管理提供一些建議。
直擊企業文本審查痛點，智能合同審查賽道方興未艾
今年以來，「企業合規」成為了企業服務行業，尤其是律師服務的熱門領域。其中，合同作為交易的載體，是企業合規工作的關鍵，因此「智能合同審查」也成為了法律科技的熱門賽道。
浪潮商用機器合規總監徐娜：讓合規像呼吸一樣自然
本期人物專訪特別邀請浪潮商用機器有限公司 (IPS) 合規總監徐娜，傾聽合資企業發展過程中合規建設的本土化實踐與合規文化的宣貫引導，以及IPS合規月、合規吉祥物“小正”的幕後故事。
合規研究 | 新合規思潮中商業倫理的合規價值及策略
隨著《中央企業合規管理辦法》的正式發布，將迎來新一輪的合規潮。雖然自2018年起，企業合規已經逐步受到關注和重視，但如何開展合規工作以及合規內容的顆粒度有待持續摸索。當前情勢下，除了企業經營機制體系的完善，商業倫理的合規性是企業得以可持續發展的核心之一。企業的商業倫理規則似乎簡單但又難以把控，本質原因即在於過於忽視。
知名企業實例拆解：如何編制一個實用有效的合規手冊
2022年，是中央企業合規管理強化年，是最高檢推動涉案企業合規改革試點全面推開年，也是司法部要求加強律師參與企業合規管理工作的啟動之年。自2021年12月3日起國資委就強化年工作相繼印發《關於開展中央企業“合規管理強化年”工作的通知》《關於加強中央企業合規管理有關事項的通知》等文件多次部署落實合規工作。《中央企業合規管理辦法（征求意見稿）》的正式面世，把央企合規管理改革推向新的高度，合規管理逐
國資委：將探索建立企業違規聯合懲戒機制 進一步加大追責力度
近日，國資委在答複全國人大代表程並強提出的《關於加強企業合規管理的建議》時透露，下一步國資委將加強與國家市場監管總局、證監會等相關部門的溝通交流，探索建立違規聯合懲戒機制，進一步加大追責力度。
華為合規管理：有人有業務的地方就需要合規管理，合規要全面覆蓋業務
只要有人有業務的地方，就要有合規管理。合規必須融入到業務裡頭去，因為我們中國的公司往往是以業務為主導的，光靠法務人員做合規是搞不定的。合規要解決的是全集團成百上千人的問題，而不僅僅是法律部門幾十個人的問題。華為的管理提倡把所有的權利交給一線，同時把監督也壓到一線去，做到自查自糾。
