法務職場新人需謹記的十大原則
職場新人在剛剛步入職場時，需要謹記的十大原則。職場是一個充滿競爭和挑戰的環境，只有具備了正確的職場態度和行為準則，才能在職場中立足。以下就是職場新人需要謹記的十大原則：
法務職場
孤獨的“一人法務”怎麼提升能力？
在許多公司中，法務部通常由一組專門的律師和法律專家組成，他們負責處理公司的法律事務，包括合同審查、訴訟、合規和風險管理等。然而，在一些小型公司或初創公司中，由於預算和人力資源的限制，法務部可能只有一名法務人員，即“一人法務部”。
法務部構建知識庫的工具和平臺
在當今信息化社會，知識庫已經成為企業、組織和個人進行知識管理的重要工具。尤其是在法務領域，知識庫的構建和使用更是必不可少。本文將探討法務部構建知識庫的工具和平臺，以及其在法務工作中的應用。
法務部門開展法律培訓的內容設置
隨著社會的發展和進步，法律在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。作為企業，法務部門是企業與法律之間的重要橋梁，其工作質量和效率直接影響到企業的運營和發展。因此，法務部門的法律培訓工作顯得尤為重要。本文將探討法務部門開展法律培訓的內容設置。
如何成為一個優秀的法務管理者？
從事法務工作十年了，除了思考如何成為一個優秀的法務，對於公司的法律事務如何進行系統性的管理，我也是有很多的體悟和思考的。以下是我關於如何成為一個優秀的法務管理者的思考和總結。一、深刻理解法務部的價值創造和價值展示 法務部在很多公司的領導眼中是職能部門和成本部門，不直接創造經濟收益。所以擺在法務面前的一個很重要的任務就是需要給公司創造價值，並且
各個部門如何分工審核合同？
在現代企業中，合同審核是法務工作的重要組成部分。合同是企業與合作夥伴之間建立關系的基礎，同時也是企業保障自身權益的重要手段。因此，合同審核的重要性不言而喻。本文將探討各個部門如何分工審核合同，以及公司法務在其中的作用。
法律先生：律師行業應對內卷的6個策略
這些年的律師行業內卷，讓許多人苦不堪言，但如何應對呢，又一籌莫展。其實，內卷只是危機的表現，真正的麻煩在內卷的背後。借著這本書的一些想法，談一談如何應對這場表現為“內卷”的行業危機。
如何評判一個企業法務是否專業？
企業法務是不是就是改合同的？回答中提到，雖然很多公司的法務是修改公司的合同，但其實這並不能作為一個法務是否專業的判斷標準。那麼今天我們就來聊聊，該如何衡量一個法務是否專業？
法務人員與業務部門如何劃清風險界限？
風險防線越往後，承擔風險防控職責的精力比重越大、職責越重，與業務部門看待業務的視角和觀點差距越大，造成了法務部門與業務部門不可調和的矛盾。 倘若業務部門積極履行第一道風險防範職能，法律風險實際產生以及向後蔓延的比例就會明顯較少，業務部門與法務部門的關系就能夠得到緩和，不至於經常爭得臉紅脖子粗。
集團法務部與子公司的界限在哪？
從事生產經營的公司，在商業戰場上是沖鋒在第一線的，和商業客戶接觸最密切，最熟悉交易結構，也最懂利潤如何產生。法務部沒有直接上戰場、上前線，沒有直面競爭對手和合作客戶，也沒有業務部門熟悉業務邏輯。如果一家公司要求法務部沖在風險防控第一線，無疑是拿刺刀對抗大炮。
穀歌法務部的“馬背原則”
訓練有素的律師注重回顧過去。這種做法很有必要：畢竟，法律事務大多是由已經發生的事情決定的，也就是說，“事前”決定了“事後”必須遵守的規則。另外，律師對風險避之唯恐不及。這樣在情理之中：因為許多律師都在律師事務所供職，而律師事務所的任務就是幫客戶規避風險。因此，如果你讓律師對一個只有1%不確定性的情形做出評估，那麼多數律師會將幾乎所有的時間拿來和你共同分析這1%的疑點。照片上的這塊牌子是個很好的例子
