法律风险与合规管理：关键问题与解决方案
随着企业的迅速发展和国际化趋势的加剧，法律风险和合规管理问题变得越来越严重。企业面临着诸如合规规定变化、司法判决不确定性、行业监管趋严等等问题。为了保护公司的利益和声誉，企业必须认真对待这些问题并采取相应的解决方案。
合规管理
法务管理与合规管理的区别
合规管理与法务管理的第三个区别是：合规管理的关注点不局限于法律，诸如内控制度、决策程序、业务流程等，都是合规管理的关注点。因此合规管理人员中法律背景的只需要一小部分，其他像业务背景的、IT背景的、审计背景的，反正各种各样的最好都有一些，都用得上。
人章关系的类型化分析
公司印章多种多样，有合同专用章、财务专用章等，其中最重要的印章莫过于公章。公章被广泛应用于公司对外签订合同、签发文件等活动中。人们往往相信只有加盖了公章的文件才有效力，使得公章在公司活动中具有了权利象征和标识功能。然而，实务中常见的无代理权人盖真公章或者法定代表人盖假公章等所引起的合同纠纷，却缺乏明确的法律规定。对人与章之间的关系进行分析，有利于公司在对外签订合同中正确使用公章，避免公章使用混乱给公司带来损失。
合规时代，单位刑不刑？
企业合规管理最基础的工作就是要避免企业违反国家法律、法规以及国家政策，不受法律的制裁。企业是个人之集合体，企业不合规的行为根本上是员工违反法律法规政策规定，反之，员工违反法律法规政策的行为，也会成为企业管理的法律陷阱。雀巢员工侵犯公民个人信息案，被誉为合规无罪抗辩第一案，雀巢公司通过其已有的合规制度，将公司与员工的违法行为进行了有效的切割，将单位责任和员工的个人责任进行切割，避免了公司陷入“单位犯
上海市国资委监管企业劳务分包合规管理问答
上海市国资委监管企业劳务分包合规管理问答第一章总则第一节劳务分包定义与特征一、什么是“劳务分包”？劳务分包又称为劳务作业分包或专业作业分包，不同于《劳动法》意义上的劳动关系、劳务派遣及劳务外包。本合规指南所称的“劳务分包”是指建设工程领域的总承包企业或专业承包企业依法将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包商完成的活动。
法总思享会 | 企业合规管理及信息化建设
随着我国经济社会转型步伐的加快，企业的经营管理模式和业务类型发生着深刻的变化，而合规是企业发展行稳致远的前提。近年来，企业合规问题已经引起法学界、企业界的高度关注，尤其是在民法典时代，“公法与私法融合机制”、“整体法秩序统一原理”已成为企业合规管理的热点话题，企业合规呈现出愈发普遍的刑民交叉特点。在此背景下，2021年5月31日，亚太法务联盟联合江阴市企业法治工作协会、宇视科技、e签宝共同举办了以“企业合规管理及信息化建设”为主题的法总思享会，并邀请红圈律师事务所知名律师、知名企业法务总监等专家就“反垄断
企业构建合规管理长效机制的路径
合规管理是企业经营过程中不可或缺的一部分，它涉及到企业的内部管理、法律法规遵守、社会责任履行等多个方面。然而，合规管理并非一蹴而就的事情，需要企业长期坚持，构建长效机制。那么，企业如何构建合规管理长效机制呢？
网信办发布第一版指南，数据出境安全评估申报流程全梳理
2022年8月31日，国家互联网信息办公室发布《数据出境安全评估申报指南（第一版）》（以下简称“《指南》”），在已正式施行的《数据出境安全评估办法》（以下简称“《办法》”）基础上，进一步明确了数据出境安全评估的适用范围、申报方式及流程、应当提交的申报材料以及申报咨询的官方渠道，并提供了数据出境安全评估申报书模板以及数据出境风险自评估报告模板等附件
如何防止公司有偷税漏税的行为发生？
防止公司偷税漏税应从内部管理、员工培训、沟通合作、财务审计、合规监督等方面全面入手，建立完善的财务和税务管理体系，做好全员的预防和治理工作，使企业在合规经营的基础上，取得可靠的经济效益。
公司合规管理绩效考核办法
合规管理是现代企业必须重视的一项工作，它涉及到企业的法律风险、经营风险、声誉风险等多个方面。因此，如何有效地进行合规管理绩效考核，成为了企业关注的焦点。本文将从合规管理的重要性、合规管理绩效考核的意义、合规管理绩效考核的指标体系、合规管理绩效考核的方法等方面进行探讨。
