工作群里通报批评员工，侵犯名誉权吗？
离职后，公司捏造事实，在工作群里对我进行通报批评，严重损害了我的名誉，必须道歉赔偿。我们是对事实的陈述，并无夸大。况且是发到内部群，并没有对阿力的名誉造成损害。在工作群里对离职员工进行通报批评侵犯员工的名誉权吗？
法官说法
民事诉讼合并之诉受理的审查思路和裁判要点
为全面提升法官的司法能力和案件的裁判品质，进一步促进类案价值取向和适法统一，实现司法公正，上海一中院探索类案裁判方法总结工作机制，通过对各类案件中普遍性、趋势性的问题进行总结，将法官的优秀审判经验和裁判方法进行提炼，形成类案裁判的标准和方法。
谢晓俊：浅析“虚假宣传”行为的认定
在审理该类案件的司法实践中，笔者认为，判断被诉行为是否构成虚假宣传不正当竞争行为时，应首先考虑有无虚假宣传行为，其次考察该行为是否产生欺骗、误导后果，再次判断原告是否因该行为产生实际损害。如前述条件依次满足，即行为与损害间的因果关系得以连接，则竞争法律关系成立，双方的权利义务确定产生，行为人应承担相应的民事责任。需要说明的是，原、被告之间产生的竞争法律关系并非传统意义上的竞争关系，实则是竞争利益上的损害与被损害关系。
如何当上“法官”？不穿法袍的那种
First Frost他是计算机工程师，负责单位的信息化项目建设、开发和管理工作；他是一名“厨师长”，负责单位的后勤工作；他偶尔自称法律素人，市场自嘲“逗比”中年；他是一名人民陪审员。
早教机构加盟店停业，品牌方要担责吗？
当下，消费者越来越看重“品牌”的价值。一个大品牌，往往意味着更好的品质和更多的保障。随着品牌的不断扩大，越来越多的加盟店也应运而生。但原本奔着大品牌去购买产品和服务的消费者却遭遇了加盟店停业、退费困难的窘境。在这种情况下，品牌方是否需要担责呢？
