企业法务与社会律师的比较
企业法务和社会律师是两种不同的法律职业，它们有不同的职责和目标，但也有许多相似之处。在本文中，我们将探讨企业法务和社会律师的比较，包括其职责、工作环境、薪水和前景等方面。企业法务是一种专门从事企业法律事务的职业。企业法务通常是一个公司的内部法律顾问，与其他高级管理人员一起为公司提供法律咨询和支持。他们的工作范围可能包括合同审查和起草、诉讼管理、知识产权和税务等方面。由于他们是公司的内部成员，企业法
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法务工作中领导赏识的方法
在法务工作中，领导的赏识对于员工的职业发展和工作积极性有着重要的影响。然而，如何才能获得领导的赏识呢？以下是一些方法和建议。
二审案件发回重审的 79 个裁判理据与规则梳理
《民事诉讼法》第一百七十七条第一款第四项规定了二审上诉案件存在严重违反法定程序的情形应当发回重审，但对于认定“严重违反”的具体情节，除了法条规定的遗漏当事人和违法缺席判决两种情形之外，其余情形能否发回重审仍要依据个案情况具体确定。
法务部日常工作周报和月报模板
法务部日常工作周报和月报是法务部进行工作管理的重要工具，它可以帮助法务部清晰地了解自己的工作进度，及时发现和解决问题，提高工作效率。因此，法务部应重视周报和月报的编写，确保其内容完整、语言简洁、逻辑清晰、时间准确和格式规范。
案例检索：“找不到”也可“不再找”
上文《案例检索遇瓶颈，该如何继续？》提到，“找不到案例”可能是因为检索条件不精准，或者检索时数据库中暂时没有案例，我们可以“继续找案例”调整条件继续检索、订阅条件关注更新。可是，穷尽检索条件仍然有可能劳而无获，后续案例的更新在当下又显得遥不可及，我们难道非要无休止地投入时间精力“不找到案例不罢休”吗？
法务部门开展培训需求分析
在当今社会，法务部门在企业中扮演着越来越重要的角色。随着企业规模的扩大和业务的拓展，法务部门需要处理的法律事务也越来越多，对法务人员的专业素质和技能要求也越来越高。因此，法务部门开展培训需求分析是非常必要的。
律师评价这事儿，最终还是由国家来办了
昨天，司法部发布公告称，将开展全国律师诚信信息公示平台对外公开测试运行。律师评价这事儿，终于有个说法了。当一件事具有巨大的社会价值，它就应该变成公共服务。司法部推出的「全国律师诚信信息公示平台」是，全国人大常委会办公厅推出的「国家法律法规数据」也是，除此之外还有很多。
案例检索遇瓶颈，该如何继续？
类案检索是律师说服法官支持己方观点的一个重要途径，甚至是实务中的必备环节。但是，在浩如烟海的裁判案例当中，“找不到”合适的案例，很可能成为困扰律师的一大问题。今日文章，作者将针对案例检索中“找不到”的情形，提出几点“继续找”的方法，以供参考。
个体崛起的时代，法务如何打造个人品牌？
现在的这个时代就是个体崛起的时代，各种生产力工具能够让个人把自己像一个公司一样进行经营。作为法务工作者的我们，不光是要埋头干活，有时候也要考虑长远，为了我们个人的长期职业生涯考虑，我们也可以设计一下个人品牌，并采取必要的行动。
