职场人怎样能做好跨部门沟通？
在现代企业中，跨部门沟通是非常普遍的事情。可以说，不同部门之间的有效沟通，是一个成功的企业中不可或缺的重要因素之一。职场人之间的跨部门沟通如果能够有效处理，能够减少出现沟通、协调方面的问题，创造出更好的工作效率和组织成果。今天，我们来谈一下如何做好跨部门沟通。
法务职场
法务提高身价的十大秘籍
有人把工作看成是使命，可以给社会或者他人带来非常大的价值；有人把工作看成是事业，值得自己奋斗一辈子。我觉得我们还是要现实点，我们工作最主要的目的其实还是赚钱，有了钱我们才能让自己和家人过上好的生活。
7个好习惯，助力企业法务日常工作
尽管公司法务的工作范围和内容各有不同，但不论是公司的总法律顾问或法务部的负责人还是法务部内的诉讼团队或合同事务的负责人，工作高效的公司法务似乎有着一些共同的习惯和特征。今天就分享给大家7个公司法务的高效好习惯。
法务找工作如何避免踩坑？
法务工作强调稳定，因为法务这个岗位是强信任属性，需要时间积累信任，跳槽太多不容易积累信任感。所以理想的法务职业生涯，服务过的公司不能太多，否则会有损职业发展。所以法务跳槽，每个工作机会还是需要谨慎分析和对待，如果太过随意，则有可能踩坑。
企业法务部的技术要求与培养途径
随着企业规模和业务范围的不断扩大，企业法务部的重要性越来越凸显。企业法务部是企业战略决策的重要参与者，负责管理和维护企业的法律合规和风险控制。因此，企业法务部的人才需求也越来越高，法务职员除了具备法律知识外，还需要掌握一定的技术能力。本文将从企业法务部技术要求和培养途径两个方面分析企业法务部的技术要求和培养途径。
一个环球法律人的自我修养 （v3.0）
最近法律圈都在热议国家开始重视涉外法律人才的培养，因为中国需要大量的涉外法律人才帮助政府和企业在国际舞台上竞争。 我觉得涉外法律人才是一个不太清晰的概念。律师就其职业资格而言是有地域限制的。我们听说过中国律师，美国律师，倒是没有听说过世界律师。 中国律师英文再好，在法律允许的限度内，也只能对中
涉外法律人才如何养成？
要想成为一名优秀的涉外法律人才，在进入法学院后，高GPA、优质实习、海外交换、模拟法庭经历等是具体而且可以努力把握的方向。此外，公益心的培养、健康的心理和身体也非常重要。希望同学们通过良好的规划和不懈的努力，一步步实现自己的梦想！
漫谈知识产权从业者的价值呈现与追寻
知识产权而今已经是一个深入人心的理念，也成为了国家战略层面的“常见词”。年初政府工作报告的“加强知识产权保护，激发创新动力”，国家知识产权局的“推动知识产权高质量发展指引”，各地政府层出不穷的各种促进知识产权发展的政策等等；似乎总是在提示我们“21世纪是知识产权的世纪”。然而，实际的职业工作中，宏观层面的重视与重要似乎并未传递到每一个知识产权人身上，笔者曾经遇到一位想从乙方跳到甲方但犹豫未决的知识
