法务实务

公司合规培训内容设计的原则

合规培训是企业为了提高员工的合规意识和行为,防止企业发生违规行为而进行的一种培训活动。合规培训内容的设计原则是确保培训内容的全面性、针对性、实用性、时效性和系统性,以达到提高员工合规意识和行为的目的。

合同审查清单系列之广告发布服务类合同

该文主要介绍了广告发布合同的审查要点和风险清单,包括对广告主资质、推广规范、计费和结算等问题的审查和合规建议,以及对数据来源合法性、知识产权归属等问题的关注。文章还提到了一些通用审查清单要点,包括交易合法性、重大违约风险等,以及对对方业务必备资质的审核等。

案例检索遇瓶颈,该如何继续?

类案检索是律师说服法官支持己方观点的一个重要途径,甚至是实务中的必备环节。但是,在浩如烟海的裁判案例当中,“找不到”合适的案例,很可能成为困扰律师的一大问题。今日文章,作者将针对案例检索中“找不到”的情形,提出几点“继续找”的方法,以供参考。

企业合规意识培育的创新途径

在当今社会,企业合规意识的培育已经成为企业发展的必然要求。合规意识是指企业对法律法规、行业规范、道德准则等具有自觉遵守和执行的意识。然而,企业合规意识的培育并非易事,需要通过多种途径和方法进行创新,以提高企业的合规意识和能力。

“拉踩”对手需谨慎——从最高法典型案例浅析商业诋毁

11月17日,最高人民法院举行新闻发布会,发布了人民法院加强反垄断和反不正当竞争司法有关情况和十大典型案例,其中,归入了一起“不粘锅”商业诋毁纠纷[1]。今天我们结合该案例及此前的相关案例一起来看看商业诋毁。案情简介浙江苏泊尔股份有限公司(以下简称“苏泊尔”)诉浙江巴赫厨具有限公司(以下简称“巴赫”)、浙江中康厨具有限公司(以下简称“中康”)商业诋毁,苏泊尔认为,巴赫在多个媒体平台通过主持微博话题

一篇文章说透“仲裁与诉讼的利弊及选择”

近日,笔者所接触的一个批量案件经过法院审理并胜诉,相同的案件,之前曾在某仲裁委审理并败诉。抛开人为因素,法官审案会考虑公平原则,仲裁员则完全依据双方的约定,由此产生不同裁判结果。发生争议后到底是选择诉讼还是仲裁?笔者在全国办理过很多商事仲裁案件,这是笔者经常思考的问题。

企业开展合规风险识别的方法

合规风险识别是企业风险管理的重要组成部分,它是指企业通过识别、评估和控制合规风险,以确保企业遵守法律法规、行业标准和道德规范,保护企业的声誉和利益。合规风险识别的方法包括以下几个方面:

调解书中迟延履行加倍利息在执行程序中的处理

案例A公司与B公司因买卖合同纠纷一案,经法院调解,B公司应当于2016年6月份向A公司支付货款100万元,2016年12月份支付货款80万元,若未按期履行应当向A公司支付违约金10万元。后B公司未履行付款义务,A公司向法院申请强制执行,要求B公司支付货款180万元及违约金10万元。因未查到B公司财产,该案终本执行。2021年10月份该案恢复执行,经拍卖B公司设备,最终拍卖款高达300万元,但执行法

公司道德风险防控的制度建设

随着企业规模的扩大和业务的多元化,企业风险管理的重要性日益凸显。然而,企业在追求经济效益的同时,也面临着道德风险的挑战。道德风险是指企业内部或外部人员的行为或决策可能导致企业利益受损的风险。因此,企业需要建立有效的道德风险防控制度,以保障企业的长期稳定发展。

浅议专利等同侵权的适用限制

当涉案产品被诉侵犯涉案专利的专利权时,被诉侵权人需要将涉案产品的技术方案与涉案专利进行侵权比对,通过专利侵权比对判定涉案产品是否侵犯涉案专利的权利,在专利侵权判定中,包括很多侵权判定原则,其中一个重要原则为等同侵权原则,其起源于美国,如今在世界主要国家或地区的专利法律体系中都普遍适用。

从三位名家演讲看AI研究生开设AI哲学课的必要性

既有深度计算机科学思维又有深度哲学思维的AI人才,最有可能成为AI领域的指引者、领航人。要培养我国的AI顶尖人才,就有必要给AI领域研究生开设AI相关哲学课程,为他们在未来的职业生涯中有需要或者有兴趣进行AI哲学研究时进行必要的知识储备。