法务实务

公司道德风险防控的制度建设

随着企业规模的扩大和业务的多元化,企业风险管理的重要性日益凸显。然而,企业在追求经济效益的同时,也面临着道德风险的挑战。道德风险是指企业内部或外部人员的行为或决策可能导致企业利益受损的风险。因此,企业需要建立有效的道德风险防控制度,以保障企业的长期稳定发展。

企业合规意识培育的创新途径

在当今社会,企业合规意识的培育已经成为企业发展的必然要求。合规意识是指企业对法律法规、行业规范、道德准则等具有自觉遵守和执行的意识。然而,企业合规意识的培育并非易事,需要通过多种途径和方法进行创新,以提高企业的合规意识和能力。

从三位名家演讲看AI研究生开设AI哲学课的必要性

既有深度计算机科学思维又有深度哲学思维的AI人才,最有可能成为AI领域的指引者、领航人。要培养我国的AI顶尖人才,就有必要给AI领域研究生开设AI相关哲学课程,为他们在未来的职业生涯中有需要或者有兴趣进行AI哲学研究时进行必要的知识储备。

“拉踩”对手需谨慎——从最高法典型案例浅析商业诋毁

11月17日,最高人民法院举行新闻发布会,发布了人民法院加强反垄断和反不正当竞争司法有关情况和十大典型案例,其中,归入了一起“不粘锅”商业诋毁纠纷[1]。今天我们结合该案例及此前的相关案例一起来看看商业诋毁。案情简介浙江苏泊尔股份有限公司(以下简称“苏泊尔”)诉浙江巴赫厨具有限公司(以下简称“巴赫”)、浙江中康厨具有限公司(以下简称“中康”)商业诋毁,苏泊尔认为,巴赫在多个媒体平台通过主持微博话题

调解书中迟延履行加倍利息在执行程序中的处理

案例A公司与B公司因买卖合同纠纷一案,经法院调解,B公司应当于2016年6月份向A公司支付货款100万元,2016年12月份支付货款80万元,若未按期履行应当向A公司支付违约金10万元。后B公司未履行付款义务,A公司向法院申请强制执行,要求B公司支付货款180万元及违约金10万元。因未查到B公司财产,该案终本执行。2021年10月份该案恢复执行,经拍卖B公司设备,最终拍卖款高达300万元,但执行法

公司合规培训内容设计的原则

合规培训是企业为了提高员工的合规意识和行为,防止企业发生违规行为而进行的一种培训活动。合规培训内容的设计原则是确保培训内容的全面性、针对性、实用性、时效性和系统性,以达到提高员工合规意识和行为的目的。

案例检索打开模式:从背景知识到检索技巧

案例检索需要技巧,同时也需要背景知识,从背景知识展开,也许是高效精准检索案例的正确模式。有关类案的文件规范、实务操作等背景知识的学习思考,会让我们在案例检索时更游刃有余地运用检索技巧。本文以案例检索所涉问题为场景,举例介绍法院及地域、纠纷案由、文书类型、裁判时间、关键词位置及表述五方面所涉背景知识,结合技巧运用,助力高效案例检索

合同审查清单系列之广告发布服务类合同

该文主要介绍了广告发布合同的审查要点和风险清单,包括对广告主资质、推广规范、计费和结算等问题的审查和合规建议,以及对数据来源合法性、知识产权归属等问题的关注。文章还提到了一些通用审查清单要点,包括交易合法性、重大违约风险等,以及对对方业务必备资质的审核等。

浅议专利等同侵权的适用限制

当涉案产品被诉侵犯涉案专利的专利权时,被诉侵权人需要将涉案产品的技术方案与涉案专利进行侵权比对,通过专利侵权比对判定涉案产品是否侵犯涉案专利的权利,在专利侵权判定中,包括很多侵权判定原则,其中一个重要原则为等同侵权原则,其起源于美国,如今在世界主要国家或地区的专利法律体系中都普遍适用。

合同审查清单系列之应用买量类合同

本文提供了一份适用于公司委托媒体或硬件厂商推广应用的合同的审查清单及合规建议。清单包括渠道合法、投放确认、渠道备案、计费清晰、结算依据、异议处理、反作弊规则、推广规范、质量保证、推广优惠、知识产权归属、平台规则、账号归属权等方面的要点。本文还提醒读者注意审核对方业务必备资质、交易合作不得违反法律法规、不存在重大违约风险等问题。

案例检索:“找不到”也可“不再找”

上文《案例检索遇瓶颈,该如何继续?》提到,“找不到案例”可能是因为检索条件不精准,或者检索时数据库中暂时没有案例,我们可以“继续找案例”调整条件继续检索、订阅条件关注更新。可是,穷尽检索条件仍然有可能劳而无获,后续案例的更新在当下又显得遥不可及,我们难道非要无休止地投入时间精力“不找到案例不罢休”吗?

员工离职后带走了公司的技术怎么办?

2021年4月8日,罗云律师已为大家讲解了客户名单等经营秘密保护问题。4月22日,罗云律师带来了“云知-知识产权”线上直播系列课第二讲,为大家讲解企业的图纸、配方、代码等技术秘密保护策略。