人力资源思享会 | 企业劳动用工风险防范与应对策略
如何有效、合理、合法的防范和应对用工管理的法律风险，是企业经营管理者必须面对的问题。为增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，共建和谐稳定的劳动用工环境，4月16日，亚太法务联盟联合西安市人力资源行业协会、英格玛人力资源集团、法天使、万商天勤律师事务所、e签宝、陕西树人律师事务所等共同举办“企业劳动用工风险防范与应对策略”人力资源思享会，现场为HR们实时解读、在线答疑。
法务实务
新加坡高院判例——买卖合同与公司人格混同纠纷
2023年5月12日，新加坡高等法院法官Lee Seiu Kin就Government of the City of Buenos Aires v HN Singapore Pte Ltd [2023] SGHC 139一案作出长达78页的判决，判决HN Singapore Pte Ltd需向原告支付剩余货款237,619.35美金和利息。法官并判决两名被告之间构成人格混同，Nicholas Eng Teng Cheng需对HN Singapore Pte Ltd承担连带赔偿责任。但法官驳回原告主张被告一
劳动人事| 用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资?
前言《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”据此，若用人单位在劳动合同规定的正常工作时间之外额外安排劳动者工作，应当向劳动者支付加班工资。同时，《劳动法》第47条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”在实践中，对于加班时间
浅谈互联网广告中互联网信息服务提供者的法律责任
何为互联网广告？互联网广告，是指通过网站、网页、互联网应用程序等互联网媒介，以文字、图片、音频、视频或者其他形式，直接或者间接地推销商品或者提供服务的商业广告。与传统的四大传播媒体（报纸、杂志、电视、广播）广告及备受垂青的户外广告相比，互联网广告具有得天独厚的传播优势，是实施现代营销媒体战略的重要一部分。
科创板IPO知识产权管理及风控防控之简思
目前，科创板IPO由于知识产权诉讼而上市终止或失败案例比比皆是，企业做好IPO前知识产权风控管理甚为重要。科创板甚为关注企业的创新能力和无形资产构成，尤其是发明专利在企业主营业务产品中的转化运营，企业应在上市前2年做好专利知识产权布局运筹工作。
企业重大合规事项的报告机制
合规是企业经营管理的重要组成部分，是企业生存和发展的重要保障。合规不仅包括遵守法律法规，还包括遵守行业规范、企业内部规章制度等。企业重大合规事项的报告机制是企业合规管理的重要环节，它能够及时发现和解决企业合规问题，预防和减少合规风险，保障企业的正常经营和发展。
非货币性资产在投资或交换时的估值说明
当前资本市场运行模式下，企业并购投资成为市场扩大生产范围、优化资产结构的重要渠道。随着时间的推移，越来越多的企业已不只是单纯想通过合并方式获取被合并方的直接分红，而是自身的无形资产或生产线、项目组投资到对方公司换取股权，一方面获得分红收益，另一方面合并方优秀的生产技术对被合并单位投资，可以帮助被合并方企业创造更多收益。除了企业并购投资方式，部分企业还会采用以物换物的方式进行资产重整，以无形资产换取
《网络安全法讲义》 第九章 网络安全监测预警与应急处置制度
网络安全法第五章监测预警与应急处置包含第五十一条至第五十八条，主要涉及网络安全监测预警与信息通报制度、关键信息基础设施的网络安全监测预警与信息通报制度、网络安全风险预警措施、网络安全应急处置制度、网络安全监督管理约谈制度、突发事件和生产安全事故的处置、网络通信的临时限制措施等。本章对此进行讨论。
《网络安全法讲义》第十章 网络安全法律责任制度
网络安全法第六章法律责任包含第五十九条至第七十五条，主要包括网络安全法律责任的一般规定、网络运行安全制度一般规定的行政责任、关键信息基础设施运行安全制度的行政责任、个人信息保护制度的行政责任、违法信息监管制度的行政责任、数据出境管理制度的行政责任等。本章对此进行讨论。
也谈“合规”系列之二——我们应该如何正确的认识合规呢？
聊聊我们应该如何正确的认识合规呢？合规的“规”包括哪些内容？合规风险如何界定？合规管理包括哪些内容？
公司风险管理档案和资料管理办法
风险管理是现代企业管理的重要组成部分，它可以帮助企业识别、评估和控制潜在的风险，以保护企业的利益和稳定发展。在风险管理过程中，档案管理起着至关重要的作用。本文将介绍公司风险管理档案和资料管理办法，以帮助企业更好地进行风险管理。
