《网络安全法讲义》第六章 个人信息保护制度（下）
本章讨论个人信息保护制度，具体包括我国个人信息保护的法律体系、个人信息保护制度概述、《个人信息保护法》概述、个人信息保护的具体规则、移动互联网应用程序（App）收集使用个人信息的专项治理等。
法务实务
创业者法律必修课（二）创业公司的股权分配
每当谈及股权，我们想到什么？是巨大的财富效应？是作为股东的身份认可和价值绑定？还是商战片里演绎的精彩又激烈的股权宫斗？近些年，随着营商环境不断优化，越来越多的人投身创新创业大潮，越来越多的企业家重视股权在企业发展中的价值和作用。但股权是一把双刃剑，善用股权，股权就是企业家撬动企业发展的有利杠杆；误用股权，股权也会成为加剧企业内外矛盾冲突的棒槌。今天的分享是我们系列课程的第二讲，我想与大家从合伙人的
内控与反舞弊 | 出现这7个迹象，企业内部可能发生了舞弊
星瀚企业内控与反舞弊法律服务涵盖企业内控体系建设、上市公司内控合规、反舞弊调查、舞弊案件刑事控告、高管/员工损害公司利益民事追索、员工劳动关系处理等，旨在为客户提供专业、高效的内控、合规和反舞弊法律服务。众所周知，员工舞弊存在于任何行业的不同组织内。在预防舞弊上，资金充沛的大企业可以配备充足的人员和使用多种业务管理系统来监视和管理舞弊风险（Fraud Risk Management），尤其是走在前
浅析保护伞条款在ICSID中裁决不一致的现象
双边投资条约（Bilateral Investment Treaty）是20世纪80年代流行起来的，为了吸引外国投资者，资本输入国与资本输出国签订的保护外国私人投资者的条约。BIT给投资者更广泛的权利，也为与贸易相关的争议解决提供了更多方式。根据BIT，投资者可以将投资争议提交ICSID仲裁解决，从而规避可能产生的在东道国本地司法系统下，对投资者不利的判决。ICSID（International Centre for Settlement of Investment Disputes）凭借相对其他仲裁机
劳动人事 | 企业最需要了解的关于竞业限制的十问十答
竞业限制，对每个职场人来说都不陌生，对于一些接触、掌握核心技术、商业秘密的从业人员而言更与切身利益相关。现如今，越来越多的企业已有了签订竞业限制协议以防范高管及相关员工离职可能带来负面影响的意识。提及竞业限制往往会与巨额违约赔偿联系在一起，但是企业真的了解竞业限制吗？真的用好竞业限制了吗？Q1：什么是竞业限制？竞业限制起源于公司法，最初是为了避免董事、高级管理人员利用其优势地位为自己谋取不正当利益
《网络安全法讲义》第六章 个人信息保护制度（中）
本章讨论个人信息保护制度，具体包括我国个人信息保护的法律体系、个人信息保护制度概述、《个人信息保护法》概述、个人信息保护的具体规则、移动互联网应用程序（App）收集使用个人信息的专项治理等。
法务视角下的企业用工数据合规要点
“公民个人信息”，是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息，包括姓名、身份证件号码、通信通讯联系方式、住址、账号密码、财产状况、行踪轨迹等。近年来国家出台了一些列法律法规，不断完善对个人信息的保护力度。
实用干货 | 企业合规文化建设的12条建议
合规是企业高质量可持续发展的前提，重要性不言而喻。而合规文化建设在合规管理体系中更是具有举足轻重的地位和作用。当前，从中央到地方，不管是行业管理还是监管部门都在为推进企业的合规文化建设谋篇布局，都在不遗余力地强调、重视、推崇合规，合规文化建设时不我待、势在必行。在此，笔者仅结合自身工作实际，浅谈一下合规文化建设的认识与思考。
《网络安全法讲义》第八章 数据出境管理制度
本章专门讨论数据出境管理制度。虽然网络安全法第三十七条出现在第三章网络运行安全中，但是该条涉及的数据出境问题，实质上属于网络信息安全领域。因此，本章安排在个人信息保护制度和违法信息监管制度两章之后，纳入网络安全法的网络信息安全制度框架之内。
企业合规管理考核评价体系构建
企业合规管理是企业内部管理的重要组成部分，是企业依法经营、合规经营的基础。企业合规管理考核评价体系的构建，是企业合规管理的重要内容，也是企业合规管理的有效手段。本文将从企业合规管理考核评价体系的构建原则、考核评价内容、考核评价方法等方面进行探讨。
