物流行業常見糾紛處理與法務管理策略——德邦物流監事、政策研究部高級總監唐震線上分享
本期直播活動邀請到德邦物流監事、政策研究部高級總監唐震，結合數件具有代表性的案例，圍繞貨物糾紛、交通事故爭議、勞動爭議介紹物流行業常見糾紛類型與法律處理機制，分享法務合規制度建設要點。
法務總監
市場領先地位企業反壟斷合規風險提示
筆者將從近期反壟斷熱點事件出發，結合歐美及中國反壟斷法，為大家梳理了市場領先地位企業反壟斷合規提示、同時分享一些企業應對反壟斷調查的經驗。
走近沐浴在陽光裡的女性法律管理者——專訪阿迪達斯大中華區總法律顧問益晨旭
走近沐浴在陽光裡的女性法律管理者，當前的中國法律服務市場，對於LEGAL COUNSEL來說是一個有活力、有機會、有資源、有未來，可以實現職業夢想的地方。其實，在LCOUNCIL看來，未來企業的發展中最需要的是既懂西方先進管理思想，又了解中國企業實際經營環境的高級企業法務管理人員。我們希望通過現有聯合的優秀企業法律顧問個人及企業管理經驗，依據企業法律個人成長經驗及客觀視角，進行多方面職業
中資企業“出海”投資並購的風險管控——海爾家電集團馬順信線上分享
本期直播活動，我們邀請到海爾家電集團海外法務總監馬順信，從中資企業境外投資現狀作為引入，分別剖析“出海”境內未審批備案概況、投資流程與交易架構、風險控制關鍵點與投後管理的實務要點。
如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理？聽聽兩位法總大咖怎麼說！
隨著法務部門在企業中地位的提高，對法務工作績效進行考核並促進提升，正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制，如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中，法務部應設哪些考核指標？考核標準怎麼設定的，考核頻次如何確定？考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響？考核結束後如何與團隊成員進行溝通？
