公司合規工作方法和工作流程
合規工作是公司運營中的重要環節，它涉及到公司的內部管理、法律法規遵守、社會責任履行等多個方面。合規工作的有效開展，能夠保障公司的正常運營，維護公司的聲譽和利益，提高公司的競爭力。因此，如何有效地開展合規工作，是每個公司都需要關注和研究的問題。
合規
公司設立合規審計崗位的作用
合規審計是指企業為了確保其經營活動符合法律法規、內部規章制度以及行業標準而進行的一種內部審計活動。合規審計的目的是發現企業在經營活動中存在的合規風險，並提出相應的改進措施，以確保企業的合規性。合規審計的內容包括對企業的合規政策、程序和實踐進行評估，以及對企業的合規風險進行識別、評估和控制。
企業合規意識培育的創新途徑
在當今社會，企業合規意識的培育已經成為企業發展的必然要求。合規意識是指企業對法律法規、行業規範、道德準則等具有自覺遵守和執行的意識。然而，企業合規意識的培育並非易事，需要通過多種途徑和方法進行創新，以提高企業的合規意識和能力。
企業合規管理考核評價體系構建
企業合規管理是企業內部管理的重要組成部分，是企業依法經營、合規經營的基礎。企業合規管理考核評價體系的構建，是企業合規管理的重要內容，也是企業合規管理的有效手段。本文將從企業合規管理考核評價體系的構建原則、考核評價內容、考核評價方法等方面進行探討。
也談“合規”系列之二——我們應該如何正確的認識合規呢？
聊聊我們應該如何正確的認識合規呢？合規的“規”包括哪些內容？合規風險如何界定？合規管理包括哪些內容？
