勞動法
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手把手教你擬定勞動合同！

手把手教你擬定勞動合同！

勞動合同，作為勞動關系中最常見、最基礎的法律文件，是勞動關系權利義務的總括。制定並簽署一份完善的勞動合同，對用人單位來說意義重大。實務中，用人單位不簽訂勞動合同、以勞務合同冒充勞動合同、勞動合同粗制濫造無法保護用人單位合法權益的現象屢見不鮮。本文特匯總、整理勞動合同擬定“十三步法”，供用人單位參考、適用。01員工分類要先行制定勞動合同前，必須對員工進行具體分類。實務中，用人單位往往對本單位職工不加
法務實務 2022年08月23日
杭州律師：如何協助企業處理勞動爭議案件？

杭州律師：如何協助企業處理勞動爭議案件？

勞動爭議案件指員工與企業之間因雇傭關系產生的矛盾和爭議，包括但不限於工資、加班、工作時間、福利、解雇等方面的糾紛。企業面臨勞動爭議案件時，應及時找到杭州律師進行諮詢，保護企業合法權益。
法律資訊 2023年05月29日