企業合規管理

合規時代,單位刑不刑?

企業合規管理最基礎的工作就是要避免企業違反國家法律、法規以及國家政策,不受法律的制裁。企業是個人之集合體,企業不合規的行為根本上是員工違反法律法規政策規定,反之,員工違反法律法規政策的行為,也會成為企業管理的法律陷阱。雀巢員工侵犯公民個人信息案,被譽為合規無罪抗辯第一案,雀巢公司通過其已有的合規制度,將公司與員工的違法行為進行了有效的切割,將單位責任和員工的個人責任進行切割,避免了公司陷入“單位犯