劳动人事 | 用人单位能否单方面要求劳动者加班加点？
前言《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”同时，《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”据此，通常而言，用人单位若因生产经营需要延长劳动工作时间
法务实务
面对虚假广告的行政处罚，企业如何应对
广告是企业向社会推销自己的产品或服务的重要方式，是作为企业传播产品或服务信息，促进消费者购买的重要手段。同时正向的广告宣传也能提高企业的社会知名度及企业形象，从而带动企业其他经济发展。然而随着广告业的持续发展和市场竞争的不断加剧，虚假广告漫天飞舞，严重干扰了国家对广告的管理秩序，侵犯其他商品生产者、经营者和消费者的利益。
浅谈法务如何参与墨西哥公司筹建（下篇）
承接《浅谈法务如何参与墨西哥公司筹建》上篇，笔者将在本文篇幅中，初步介绍IMMEX申请、海外雇佣与墨西哥劳动法、工厂装修以及EHS合规这四个话题，并在其中穿插笔者承接这几项工作时所收获的一些心得体会。
关于经济补偿金，HR必须知道这些情况！
根据《劳动合同法》规定，用人单位在某些情形下，解除或者终止劳动合同时，需要支付一定经济补偿或赔偿。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反。否则，将承担相应的法律后果。但是，劳动者存在下列六种情形，即便用人单位辞退劳动者，也无须支付经济补偿金或赔偿金。具体情形1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时与其他用人
《网络安全法讲义》第五章 关键信息基础设施运行安全制度
本讲义由上海国瓴律师事务所名誉主任、上海交通大学网络空间治理研究中心主任寿步教授撰写，内容取材于2016年11月我国网络安全法发布以来至2023年2月底期间的相关规范性文件，权威性高，实用性强，可供关心网络安全法律政策的读者阅读。连载共13篇。
IPO杂谈11：IPO审核中以中止对赌方式过会
昨天和大家闲聊了证监会对对赌协议的态度，对赌协议可能影响公司的股权结构稳定性和公司治理规范性，必须予以终止/清理，只有极少部分案例可以先按中止VAM方式进行操作而予以过会。
IPO杂谈19：IPO审核中的国有资产交易评估问题
在IPO实践中，发行人在历史沿革中若涉及到国有股权相关问题，涉及发行人股权结构的真实性、完整性、合法性及有效性一直是被监管机构重点关注的。涉及到国有股权的问题点比较多，今天我们先讲一讲关于国有资产交易的评估问题。
IPO杂谈17：IPO审核中关于亲属间股权转让是否构成代持的问题
通过前面几篇关于代持问题的杂谈，我们知道股份代持是红线问题，IPO上市之前必须清理还原或解除。通常监管机构会关注发行人股东与发行人实际控制人、董监高、主要客户、供应商及主要股东、发行中介机构相关人员之间是否存在关联关系、代持关系或其他利益安排。前述几种关系被关注可以理解，那么，若是发行人股东亲属之间转让，是否有可能被关注构成代持呢？我们还是通过几个案例来分析
浅议知识产权侵权中惩罚性赔偿的适用
国家设立惩罚性赔偿制度的目的是想通过对知识产权从严保护，对知识产权恶意侵权行为从重处理，来打击类似的恶意严重侵权行为，以此来强化法律的威慑力，并通过这种惩罚性赔偿的侵权判例，来对实施相同或相似侵权行为的人进行警醒，最终期望对创新活动进行有效保护。
IPO杂谈20：ESG对拟IPO企业的影响
ESG在资本市场是一个非常火的话题，我们从实践中来看，ESG其实已经不仅仅是一个话题而已，在某些证券交易所是被纳入强制披露的内容.
夫妻二人设立的公司能否认定为一人公司？
为保护股东利益，减少股东投资风险，我国《公司法》规定有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。但是，公司股东不可滥用股东权利，否则公司债权人可适用法人人格否认制度，要求股东对公司债务承担连带责任。《公司法》第六十三条对一人公司的法人人格独立制度提出了更为严格的规则，即采用了“举证责任倒置”规则。然而，实务中存在以夫妻二人为股东成立的有限责任公司，似有规避适用一人公司“举证责任倒置”规则
企业QEHS体系建设与法律风控体系建设的比较
法律风险防控体系建设的目的是识别并化解企业经营中的法律风险，促使企业依法合规经营，最大限度降低法律风险带来的损失，提高企业的经济效益，促进企业可持续发展。
公司法务在企业合规管理中的作用与重要性质
企业合规是指企业在经营管理过程中，遵守相关法律法规、行业标准和社会道德规范，保证企业经营活动的合法性、规范性和透明度。企业合规涉及到诸多方面，如安全生产、财务管理、税务管理、信息安全、知识产权保护等。而公司法务在企业合规管理中发挥着重要作用，本文将从公司法务在企业合规管理中的作用和重要性质两个方面进行探讨。
