IPO杂谈21：反垄断案件中的相关市场界定及与IPO的影响
2021年经济工作中的八项重点任务之一即是，“强化反垄断和防止资本无序扩张”，企业要坚决领会中央经济工作的精神，建立自己的合规体系。
法务实务
论公共场合下的人脸识别-安全教育篇
现如今，人脸识别技术在开展相关管理活动以及个人生活的应用的场景越来越多，我们不得不承认。它的出现给我们的生活带来了更多便利，一般情况下我们是在主动、知情的情况下采用，随着该技术的普及，逐渐出现人们在被动的、不知情的状态下被采集人脸信息的案例。在采集方式上，人脸信息具有直接识别性和方便性。在信息特征上，人脸信息具有独特性、多维性、不可更改性，但随着时间推移又具有变化性等多种特征。这些特征也直接决定了人脸识别技术具有复杂性特征。
劳动人事 | 用人单位能否单方面要求劳动者加班加点？
前言《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”同时，《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”据此，通常而言，用人单位若因生产经营需要延长劳动工作时间
关于经济补偿金，HR必须知道这些情况！
根据《劳动合同法》规定，用人单位在某些情形下，解除或者终止劳动合同时，需要支付一定经济补偿或赔偿。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反。否则，将承担相应的法律后果。但是，劳动者存在下列六种情形，即便用人单位辞退劳动者，也无须支付经济补偿金或赔偿金。具体情形1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时与其他用人
公司法务在企业合规管理中的作用与重要性质
企业合规是指企业在经营管理过程中，遵守相关法律法规、行业标准和社会道德规范，保证企业经营活动的合法性、规范性和透明度。企业合规涉及到诸多方面，如安全生产、财务管理、税务管理、信息安全、知识产权保护等。而公司法务在企业合规管理中发挥着重要作用，本文将从公司法务在企业合规管理中的作用和重要性质两个方面进行探讨。
IPO杂谈22：IPO中的国有资产交易审批问题
我们知道国有资产交易分三大环节即：评估、审批和进场，今天我们讲一下国资交易的审批问题。国资交易的审批问题也是IPO中被重点关注的问题。控制企业增加资本
浅议专利分案申请制度
对于判断分案申请是否超出原申请记载的范围有一个直观的认识，笔者认为，创新主体在进行研发创新的保护时，可以根据公司的发展阶段，充分考虑自身的处境和需求，选择最适合自身的方式进行专利的分案申请；并且在形成分案专利的技术方案时，需要注意技术方案修改的尺度，避免修改超范围，以提高专利布局的效率。
浅谈法务如何参与墨西哥公司筹建（下篇）
承接《浅谈法务如何参与墨西哥公司筹建》上篇，笔者将在本文篇幅中，初步介绍IMMEX申请、海外雇佣与墨西哥劳动法、工厂装修以及EHS合规这四个话题，并在其中穿插笔者承接这几项工作时所收获的一些心得体会。
浅议专利侵权中判赔金额的确定
在专利侵权的诉讼案件中，当经过侵权比对确定发生专利侵权后，法院需要确定由于专利侵权产生的赔偿金额，在具体确定赔偿金额中不能拍脑袋确定，那在司法判例中，如何确定专利侵权的判赔金额呢？接下来笔者介绍一下侵犯专利权的赔偿数额的确定方法。
一案涉及多份合同纠纷，管辖权如何确认
企业在合作交易时，往往会签订多份合同，签订的合同时未关注约定管辖一致。如有一方违约时进入诉讼，就会导致同一案件涉及多份合同，双方对管辖产生争议。对于管辖权的争夺，往往是进入诉讼争夺的第一步。因法律对此类情况无明确规定，司法实践中，各地法院处理结果也不一致。本文梳理了不同裁定判例，浅析相关司法裁判规则。
公司法务在合并与收购中的关键角色
随着全球化经济的发展，投资并购已成为企业发展的主要方式之一。尤其是在市场竞争日益激烈的今天，收购其他企业、整合资源、扩大市场已经成为不少企业不可或缺的一部分。然而，投资并购涉及到众多的法律问题，因此，在此过程中，公司法务的角色至关重要。
《网络安全法讲义》第四章 网络运行安全制度一般规定（下）
本讲义由上海国瓴律师事务所名誉主任、上海交通大学网络空间治理研究中心主任寿步教授撰写，内容取材于2016年11月我国网络安全法发布以来至2023年2月底期间的相关规范性文件，权威性高，实用性强，可供关心网络安全法律政策的读者阅读。连载共13篇。
内控管理在法律工作中的必要性与实施策略
随着市场竞争的加剧，企业对法律合规的要求越来越高。企业合规需要遵守法律法规，避免欺诈、贪污等行为，保护企业及客户的利益。内控管理作为管理方法之一，在企业合规的工作中具有着不可替代的重要作用。本文将从内控管理在法律工作中的必要性和实施策略两个方面展开探讨。
