法务实务

企业合规检查发现问题的处理机制

随着市场经济的不断发展,企业合规经营已经成为企业生存和发展的基本要求。企业合规经营的核心是遵守法律法规、商业道德和行业规范,确保企业在各个方面都符合法律法规和商业道德的要求。企业合规经营的实施需要企业全面落实合规管理体系,对企业的经营活动进行监督和控制,及时发现和纠正各种违法违规行为。企业合规检查是企业合规管理的重要手段,是及时发现和处理企业合规问题的有效途径。本文将探讨企业合规检查发现问题的处理机制。

《网络安全法讲义》第四章 网络运行安全制度一般规定(下)

本讲义由上海国瓴律师事务所名誉主任、上海交通大学网络空间治理研究中心主任寿步教授撰写,内容取材于2016年11月我国网络安全法发布以来至2023年2月底期间的相关规范性文件,权威性高,实用性强,可供关心网络安全法律政策的读者阅读。连载共13篇。

浅谈中美专利无效程序的区别

专利无效程序一方面能够通过全部或部分无效权利要求或者通过权利要求的解释限制专利权的范围,直接影响专利权的有效性以及保护范围,进而直接影响专利诉讼的结果;另一方面还可能通过程序中止,影响专利诉讼的进程;特别是在应对美国NPE专利诉讼中,由于一方面美国诉讼程序高昂的诉讼费用,另一方面NPE作为非实施实体,不具有反诉专利侵权的可能性,因此通过专利无效程序解除侵权风险或者快速建立一个优势谈判位置,成为很多企业的首选。

IPO杂谈16:IPO中发现发行人设立时股东全部进行代持的问题

我在前面几篇杂谈中讲了关于股份代持的问题,鉴于代持的存在会导致股权不清晰引发纠纷继而影响公司股权结构的稳定,从IPO的实践来看,代持问题在申报之前必须清理。代持的原因及情形很多,我从实际案例中查找到竟然还有发行人设立时股东全部进行股份代持的。交易所会怎么看这一问题,我们还是以案说法。

企业法务与规范文化的建设

企业法务是指企业在日常运营中遵循法律法规、管理风险、解决争议等方面的专业工作。在企业合规的基础上,企业法务能够帮助企业确保法务风险可控、经营合规性高、业务及交易更加安全可靠,保障企业在法律面前的正当权益。而规范文化的建设则是在企业内部树立规范、稳健、公正、透明、阳光的企业文化,塑造良好的企业形象。本文将探讨企业法务与规范文化的建设方法及对企业运营的重要意义。规企

股东破解公司僵局之思考

通过在公司章程中进行特别约定,建立公司僵局预防和应对机制。公司章程有公司宪法之称,在章程中规定以下几个内容,以防止公司僵局的产生

浅议专利分案申请制度

对于判断分案申请是否超出原申请记载的范围有一个直观的认识,笔者认为,创新主体在进行研发创新的保护时,可以根据公司的发展阶段,充分考虑自身的处境和需求,选择最适合自身的方式进行专利的分案申请;并且在形成分案专利的技术方案时,需要注意技术方案修改的尺度,避免修改超范围,以提高专利布局的效率。

论公共场合下的人脸识别-安全教育篇

现如今,人脸识别技术在开展相关管理活动以及个人生活的应用的场景越来越多,我们不得不承认。它的出现给我们的生活带来了更多便利,一般情况下我们是在主动、知情的情况下采用,随着该技术的普及,逐渐出现人们在被动的、不知情的状态下被采集人脸信息的案例。在采集方式上,人脸信息具有直接识别性和方便性。在信息特征上,人脸信息具有独特性、多维性、不可更改性,但随着时间推移又具有变化性等多种特征。这些特征也直接决定了人脸识别技术具有复杂性特征。

看个人信息处理的“单独同意”规则的适用与新规定

近年来,随着云计算、大数据、区块链、5G、人工智能等新一代信息通信技术的快速发展和应用普及,促进了互联网与传统实体经济的融合,数字经济的高速增长也在无形中增加了对公民的个人信息的收集、加工、使用, App过度收集个人信息、大数据杀熟等问题层出不穷。2021年至2022年,我国互联网普及率已超过70%,持续排名全球第一网民大国。加强个人信息保护逐渐成为国家、群众密切关注的重大迫切问题。社会各

对外沟通的法律风险及注意事项——从形成可证明的有效沟通结论角度

在日常法律咨询中,各部门人员多次询问到对外沟通相关的法律问题,主要包括:不同的沟通方式下如何固定沟通结论,书面的沟通结论如何具备法律效力,以及前后的沟通结论不一致的以何种结论为准等。沟通的过程通常是为了形成有效的沟通结论,且该沟通结论应当可被证明。如在合同签订及履行过程中,双方会就合同的订立、履行、变更及终止或解除等进行沟通。沟通的直接目的就是为了确定合同签订及履行的相关事实。从法律风险控制的角度

海外数据保护的立法成果与趋势展望

当下,数字化正以不可逆转的趋势改变人类社会。数据流通与共享随之成为关注测点,全球相关立法不断往纵深推进。本文将介绍几个国家主要的数据保护的发展和趋势,并总结了未来的立法变化、预测和2023年需要注意的执法重点。