招聘管理之offer常见问题分析
前言据教育部统计，今年高校毕业生超过了1000万人，同比增加167万人。中央及各级地方政府召开了多次专题会议 ，“稳就业”“保就业”显然已经成为社会各方面都关心的民生工程。尽管如此，今年春季开学以来，上海、北京、吉林等地疫情反复，高校毕业生就业面临严峻复杂的形势，就业难不说甚至于用人单位发出offer后“反悔”的情况也是屡见不鲜。本文将offer常见问题作出法律实务分析，以期帮助用人单位在招聘环节
法务实务
企业构建合规管理长效机制的路径
合规管理是企业经营过程中不可或缺的一部分，它涉及到企业的内部管理、法律法规遵守、社会责任履行等多个方面。然而，合规管理并非一蹴而就的事情，需要企业长期坚持，构建长效机制。那么，企业如何构建合规管理长效机制呢？
公司开展合规专项检查的步骤
合规是企业发展的基石，是企业长期稳定发展的必要条件。为了确保公司的合规运营，公司需要定期开展合规专项检查。本文将详细介绍公司开展合规专项检查的步骤。
合同审查清单系列之广告发布服务类合同
该文主要介绍了广告发布合同的审查要点和风险清单，包括对广告主资质、推广规范、计费和结算等问题的审查和合规建议，以及对数据来源合法性、知识产权归属等问题的关注。文章还提到了一些通用审查清单要点，包括交易合法性、重大违约风险等，以及对对方业务必备资质的审核等。
浅谈如何利用法律逻辑加强法律文书说理
所有的法律文书，不管是公诉机关的起诉书、律师的辩护意见、代理意见还是法院的判决裁定，其本质都在于对己方观点进行有效论证以及对他方观点进行合理反驳。因此，从最基本的层面而言，进行法律文书撰写的人首先应当认识到其所进行是一个有效的论证过程。任何进行法律文书写作的主体都应当遵循基本的论证方法和论证规律。三段论作为亚里士多德时期就已经建立的完备理论，应当成为法律文书写作时，特别是法院审判过程中的基本遵循。
员工离职后带走了公司的技术怎么办？
2021年4月8日，罗云律师已为大家讲解了客户名单等经营秘密保护问题。4月22日，罗云律师带来了“云知-知识产权”线上直播系列课第二讲，为大家讲解企业的图纸、配方、代码等技术秘密保护策略。
公司合规培训内容设计的原则
合规培训是企业为了提高员工的合规意识和行为，防止企业发生违规行为而进行的一种培训活动。合规培训内容的设计原则是确保培训内容的全面性、针对性、实用性、时效性和系统性，以达到提高员工合规意识和行为的目的。
从发布到实施：合规手册落地执行的操作指引
何为合规手册？如何正确理解合规手册的定位？这是一个“看起来简单、说清楚不易”的话题。应该认识到，合规手册不是企业合规制度的汇编，亦难以起到针对个别重点领域制订的合规指南/指引所具备的“说明书”作用，企业无法亦不应依赖合规手册对具体业务开展合规管理。用一句话来说，合规手册是企业合规文化、理念及价值观高度凝练的产物，是企业合规形象的外在展示平台，是企业合规管理中所必须遵循的“基本法”。作为企业合
合规体检，企业健康运行第一步
合规作为舶来品，经过我国本土化改造，尤其是最近两年最高人民检察院开展的企业合规改革试点工作，使得作为企业治理方式的合规正式与刑事法律建立起联系，并转化成为刑事诉讼法上的激励机制。越来越多企业及企业家已经意识到合规的重要性。一、合规体检必要性企业合规建设是一项系统性工程，一般而言，包括合规风险的识别、合规管理机构的设置、合规运行机制的建立、合规管理制度的落实等诸多
合规研究 | 新合规思潮中商业伦理的合规价值及策略
随着《中央企业合规管理办法》的正式发布，将迎来新一轮的合规潮。虽然自2018年起，企业合规已经逐步受到关注和重视，但如何开展合规工作以及合规内容的颗粒度有待持续摸索。当前情势下，除了企业经营机制体系的完善，商业伦理的合规性是企业得以可持续发展的核心之一。企业的商业伦理规则似乎简单但又难以把控，本质原因即在于过于忽视。
如何压实业务部门风险防控责任？
讨论法务部门与业务部门如何划清法律风险界限之前，我们先来看一个案例。A公司与B公司长期合作，B公司经常购买A公司生产的设备进行销售。有一次，B公司从A公司赊销大量设备后，迅速将设备低价销售，还没来得及销售的设备也被执行法院查封。A公司组成调查组调查时发现，B公司在和A公司成立合资公司前，就已经欠付A公司很多货款，为此业务部门还多次上门到B公司讨要账款。业务部门也知道B公司目前经营状况不好，到处欠款
