法务实务

法务人年工作2100小时后的最大风险是合规?企业合规信息化建设峰会力推“法务+科技”新格局

2021年7月24日,“AI时代,企业合规信息化建设峰会”在中国金融信息中心成功举办。来自上海市企业法律顾问协会、腾讯研究院、阿里巴巴等机构、企业的领导及专家,从企业合规管理的角度出发,围绕人工智能在法律服务领域的应用,为企业合规信息化建设出谋划策!

知名企业实例拆解:如何编制一个实用有效的合规手册

2022年,是中央企业合规管理强化年,是最高检推动涉案企业合规改革试点全面推开年,也是司法部要求加强律师参与企业合规管理工作的启动之年。自2021年12月3日起国资委就强化年工作相继印发《关于开展中央企业“合规管理强化年”工作的通知》《关于加强中央企业合规管理有关事项的通知》等文件多次部署落实合规工作。《中央企业合规管理办法(征求意见稿)》的正式面世,把央企合规管理改革推向新的高度,合规管理逐

合规体检,企业健康运行第一步

合规作为舶来品,经过我国本土化改造,尤其是最近两年最高人民检察院开展的企业合规改革试点工作,使得作为企业治理方式的合规正式与刑事法律建立起联系,并转化成为刑事诉讼法上的激励机制。越来越多企业及企业家已经意识到合规的重要性。一、合规体检必要性企业合规建设是一项系统性工程,一般而言,包括合规风险的识别、合规管理机构的设置、合规运行机制的建立、合规管理制度的落实等诸多

东道国主权债务危机背景下中国承包商的应对路径(一)

2022年7月5日,斯里兰卡总理维克勒马辛哈宣称斯里兰卡已经破产,其经济危机预计将至少持续到2023年底。斯里兰卡每年GDP只有800亿美元,对外违约负债已经达510亿美元,在此背景下,其宣布暂停所有外债偿还。对于在斯里兰卡投资建设的企业尤其是中资企业来说,斯里兰卡破产意味着债权无法实现,拟投产或在建项目何去何

从三位名家演讲看AI研究生开设AI哲学课的必要性

既有深度计算机科学思维又有深度哲学思维的AI人才,最有可能成为AI领域的指引者、领航人。要培养我国的AI顶尖人才,就有必要给AI领域研究生开设AI相关哲学课程,为他们在未来的职业生涯中有需要或者有兴趣进行AI哲学研究时进行必要的知识储备。

新《反垄断法》施行,经销协议如何避免触雷?

经销买卖关系,发生在生产商(供应商)与经销商之间,双方之间不是“横向”的竞争(例如同类产品的多个生产商之间),而是“纵向”的交易合作。因此从《反垄断法》的视角,经销买卖合同要注意“纵向垄断协议行为”的风险。本文即根据2022年8月1日起施行的新《反垄断法》对上述风险进行简要分析。-1-《反垄断法》中对“纵向价格限制措施”的限制经销关系中的“纵向价格限制措施”就是生产商对经销商对

合同审查清单系列之应用买量类合同

本文提供了一份适用于公司委托媒体或硬件厂商推广应用的合同的审查清单及合规建议。清单包括渠道合法、投放确认、渠道备案、计费清晰、结算依据、异议处理、反作弊规则、推广规范、质量保证、推广优惠、知识产权归属、平台规则、账号归属权等方面的要点。本文还提醒读者注意审核对方业务必备资质、交易合作不得违反法律法规、不存在重大违约风险等问题。

企业开展合规风险识别的方法

合规风险识别是企业风险管理的重要组成部分,它是指企业通过识别、评估和控制合规风险,以确保企业遵守法律法规、行业标准和道德规范,保护企业的声誉和利益。合规风险识别的方法包括以下几个方面:

招聘管理之offer常见问题分析

前言据教育部统计,今年高校毕业生超过了1000万人,同比增加167万人。中央及各级地方政府召开了多次专题会议 ,“稳就业”“保就业”显然已经成为社会各方面都关心的民生工程。尽管如此,今年春季开学以来,上海、北京、吉林等地疫情反复,高校毕业生就业面临严峻复杂的形势,就业难不说甚至于用人单位发出offer后“反悔”的情况也是屡见不鲜。本文将offer常见问题作出法律实务分析,以期帮助用人单位在招聘环节

员工离职后带走了公司的技术怎么办?

2021年4月8日,罗云律师已为大家讲解了客户名单等经营秘密保护问题。4月22日,罗云律师带来了“云知-知识产权”线上直播系列课第二讲,为大家讲解企业的图纸、配方、代码等技术秘密保护策略。

法总思享会| 探索企业知识产权风险防范及纠纷处理之道

2020年10月22日,亚太法务联盟联合美图公司共同举办了第四期法总交流会,邀请资深法总和专业律师共同探讨“企业知识产权风险防范及纠纷处理”这一话题,解读最新的知识产权动态及风险防控,分享一线的实务案例,共同探讨如何运用专利为实现企业战略服务,如何在商标侵权案件中反败为胜,如何在网络飞速发展中保护好版权权益,为企业提供全方位的知识产权保护,实现知识产权价值最大化。

“数”说中央企业合规管理

统筹“一个框架”,主要回答中央企业应当构建什么样的合规管理体系的问题。笔者认为,中央企业要构建的合规管理体系,应当是统筹在“法治央企”框架下的合规管理体系,即:合规管理体系的构建要体现法治央企的内涵、目标、理念和任务,在法治央企建设的基石上,打造职责分工清晰、机制运行顺畅、合规意识牢固、风险防控有效的合规管理体系,推动依法治企与合规管理能力水平提升,为企业持续、健康、协调、科学发展保驾护航。