也谈“合规”系列之一 —合规热点事集的思考
很多民营企业在开展合规管理时，没有从内涵、基本概念的角度，明确“法律风险管理”、“内部控制”、“内部审计”、“风险管理”、“合规管理”的联系和区别。
法务实务
企业开展风险管理培训的要点
风险管理是企业日常运营中不可或缺的一部分，它涉及到企业决策、运营、财务等多个方面。然而，由于风险管理涉及到的知识点众多，很多企业员工对风险管理的理解和掌握程度并不高。因此，企业需要开展风险管理培训，提高员工的风险管理意识和能力。那么，企业开展风险管理培训的要点有哪些呢？
要求员工签合同，员工不签，也要支付二倍工资？
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，是不是只要自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位就一定要向劳动者支付二倍工资呢？
法总思享会 | 企业知识产权风险防范及纠纷处理
2021年3月19日，亚太法务联盟联合天册律师事务所共同举办法总交流会，邀请资深法总、专业律师和法律科技专家等共同探讨这一话题，分享一线实务案例，探讨如何运用商标、专利、版权等无形资产为企业战略服务？如何在知识产权侵权案件中反败为胜？在科技飞速发展中如何高效智能化保护企业知识产权？
合同审查清单系列之作品制作类合同
本文提供了作品制作类合同的适用场景、适用说明、常见风险清单以及审查清单，包括通用条款和具体业务需求，涵盖了合作方的资质审核、交易合规性、知识产权归属、违约责任等方面，为企业在签订作品制作类合同时提供了参考和指导。
创业者法律必修课（一）优秀创始人的“法力”修炼
=本文根据卫新律师9月6日在“36氪丨创投氪堂”直播分享时的内容整理而成我们在原野上找一面墙我们在标签里找方向我们在废墟般的垃圾里找一块红砖这是一首歌的歌词，我很喜欢，在废墟般的垃圾里寻找红砖，这块红砖是什么？在我的理解中，我希望法治精神就是那块红砖，帮助大家在波云诡谲的混乱中找到控制感。今天的分享是我们系列课程的开篇，我想与大家交流两个方面：一个方面是从法律经济学角度，分析企业如何投入法律成本；
创业者法律必修课（三）创始人如何谈融资条款？
今天，将分享一个很多创业者都高度关注的实务话题——融资条款怎么谈。尽管融资条款的谈判是特别具体的工作，但首要原则还是必须有整体意识和大局观。当然，有些创始人会特别粗放，仅仅关注估值和融资额而完全忽略条款，但要知道，这些条款与每个创始人的身家事业都息息相关。不过，也有创始人特别仔细，对每一个条款都非常计较，这就很可能丧失融资机会。投融资条款的严苛看似是投资方的强势，但现实中的商业地位可能恰恰相反，融
浅谈开源软件法律合规
开源模式经历几十年的发展，已成为新兴技术领域的主要技术路径。开源软件所倡导的“自由共享、开放协作”精神对促进软件产业快速发展与创新发挥着重要作用。在法律上，开源软件并非放弃著作权、专利权等知识产权，而是通过开源许可证将相关权利进行有条件许可或让渡，开源许可证对于保障开源生态的蓬勃发展至关重要。
本地化经营，是否需要设立海外公司？
中国企业在国际化的初期，首先做的就是产品和人员的出海，这里就会涉及到是否需要在目的地设立法律实体（legal entity）的问题，特别是当中国企业需要在目标市场进行本地化经营的时候。是不是为了实现这个战略都必须设立海外公司呢？如何设立海外公司？这些都是值得考虑的问题。首先我们要搞清楚设立海外公司的是为了实现哪些目的？简单来说，设立海外公司，可以实现以下目的：2.1贸易平台。海外公司可
出海法务漫谈 21: 两地雇佣的法律问题
公司为了给外派国外的人员安排海外工作目的地的工作签，需要该人员跟当地的法律实体签订劳动合同。但是该人员又想保留国内的社保，那么公司怎么操作才能合规呢？公司是否可以安排这个人员跟两个不同的法律主体签订劳动合同？答案是可以的，但是需要做实，也就是这两份合同都要符合当地的劳动法要求。
收集个人信息如何征得同意
征得用户同意是处理个人信息的前提，法律法规对如何征得“同意”有明确的规定，本文特对征得同意的要求进行梳理，旨在帮助您对征得同意有全面细致的了解。
