要求员工签合同，员工不签，也要支付二倍工资？
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么，是不是只要自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位就一定要向劳动者支付二倍工资呢？
法务实务
一案涉及多份合同纠纷，管辖权如何确认
企业在合作交易时，往往会签订多份合同，签订的合同时未关注约定管辖一致。如有一方违约时进入诉讼，就会导致同一案件涉及多份合同，双方对管辖产生争议。对于管辖权的争夺，往往是进入诉讼争夺的第一步。因法律对此类情况无明确规定，司法实践中，各地法院处理结果也不一致。本文梳理了不同裁定判例，浅析相关司法裁判规则。
浅谈员工流动可能导致的知识产权问题
企业在人才招聘时不能只看到引进了新鲜的创新力量，增强了团队能力，还需考虑员工入职离职中的知识产权风险，既要预防员工入职带来的侵权风险，也要预防员工离职可能导致的知识产权丢失风险，还要建立一系列的知识产权保护体系和监控体系。如此，能够极大地减少因人员流动导致的知识产权问题，更好地保障企业稳定前进。
《网络安全法讲义》第六章 个人信息保护制度（上）
本讲义由上海国瓴律师事务所名誉主任、上海交通大学网络空间治理研究中心主任寿步教授撰写，内容取材于2016年11月我国网络安全法发布以来至2023年2月底期间的相关规范性文件，权威性高，实用性强，可供关心网络安全法律政策的读者阅读。连载共13篇。
IPO杂谈12：IPO审核中的股权代持问题
在IPO过程中，股权代持问题是经常被监管机构关注的热点问题之一，IPO过程中很多发行人被举报到证监会的源头就来自于代持问题，代持的存在会导致股权不清晰引发纠纷继而影响公司股权结构的稳定，综合目前法律法规的规定及IPO的实践来看，代持问题在申报之前必须清理。从实践中来看目前代持的清理思路已经比较成熟，一般是进行代持还原或消除代持即可。
元宇宙时代的法律初窥
元宇宙时代不仅仅是新技术的时代，更是人类政治、经济、伦理道德、精神世界大发展的时代，古人说的“天下大同”更有可能在元宇宙时代实现。这个时代的法律能探索出更统一、公平的规则，促进个体价值的实现，体现出人类勇敢、公平、平等、创新的精神。作为法律人，希望积极探索新的时代，冷思考+热拥抱，也希望国家、各级组织、个体都能从不同层次参与到元宇宙时代的法律探索中来。
也谈“合规”系列之二——我们应该如何正确的认识合规呢？
聊聊我们应该如何正确的认识合规呢？合规的“规”包括哪些内容？合规风险如何界定？合规管理包括哪些内容？
IPO杂谈26：IPO中的股东穿透核查问题
在IPO过程中股东穿透核查是一个很重要的课题。现代公司经过不断发展，公司股东形态也是多种多样，除了有自然人，还有法人、合伙、基金等各类组织作为股东；而且法人或其他股东打开后发现还有一层层法人或其他架构作为股东，纷繁复杂。股东穿透核查简单说就是在证券发行过程中抛开这些纷繁复杂的股东架构，层层揭开面纱搞清楚你的股东/实际控制人到底是谁。今天我们简单闲聊下涉及穿透核查的最终持有人及股东资格核查问题。
IPO杂谈8：IPO审核中关于境外股东出资问题
企业在历史沿革中引入境外股东也是常有之事，但历经多年境外股东联系不上，IPO怎么办？今天我们通过一个案例来看看监管机构是怎么看这个问题的。
企业内控合规性评价体系构建
企业内控合规性评价体系是企业内控体系的重要组成部分，其主要目的是评估企业的内控合规性，以确保企业的经营活动符合法律法规、规章制度和行业标准的要求，防止和减少各种风险，提高企业的经营效率和竞争力。企业应建立健全内控合规性评价体系，以保障企业的稳健发展，提高企业的经营效率和竞争力。
ChatGPT太火，著作权归属谁？
ChatGPT是一款智能文字生成程序，相较于以往的AI（Artificial Intelligence，人工智能）对话程序，不仅能够高质量地实现对话等信息咨询，甚至具有一定的创作能力，如作诗、谱曲、编程等。毫无疑问，销售客服、文案编辑等岗位将会很快被ChatGPT替代。随着ChatGPT在国内外的大火， 关于AI产物是否享有著作权再次引起热议。
