《沟通的方法》有感之二——掌握沟通三大原则，不犯低级错误
第一个原则：开放性，当你学会说“我们”，就能团结任何人认知科学家侯世达（Hofstadter）曾经说过“一个活生生的心智，总能发现通往可能性世界的窗口”。这句话说明在人与人沟通中，需要有一个开放性的心态。而很多人认为开放性只是一种态度，认为自己很包容，能够接受一切事物，就属于具有开放性，可是真的是这样吗？在讲开放性时首先要了解心理学的一个非常重要的工具——乔哈里窗。它被认为是“描述人类互动最有意思
法务职场
法务部门评估合同法律风险的流程
在商业活动中，合同是双方达成共识、明确权利义务的重要工具。然而，合同中可能存在各种法律风险，如合同条款不明确、违反法律法规、合同履行过程中出现争议等。因此，法务部门在签订和履行合同时，需要对合同的法律风险进行评估。本文将介绍法务部门评估合同法律风险的流程。
法务人员的初心是什么？
法务人员的初心是什么？这是一个需要深入思考的问题。在商业领域中，法务人员被视为企业的守护者，他们负责确保企业的合法权益得到保护，维护企业的声誉和利益。然而，在商业目的的背后，法务人员的初心究竟是什么？本文将探讨法务人员的初心，并结合商业目的，分析法务人员在企业中的定位和作用。
新人期望与现实:法务职场生存守则
在职场中，新人往往对工作抱有很高的期望，希望能够在工作中实现自我价值，获得成就感。然而，现实往往与期望存在差距，新人需要面对各种挑战和困难。在法务职场中，新人需要遵循一些生存守则，以适应职场环境，实现职业发展。
如何高效获取招聘法务信息？
在当今竞争激烈的职场环境中，法务人求职招聘已经成为一个热门话题。对于求职者来说，如何高效获取招聘法务信息，是他们需要面对的一个重要问题。本文将从以下几个方面，介绍如何高效获取招聘法务信息。
公司法务部信息化建设方案
随着科技的快速发展，信息化建设已经成为现代企业不可或缺的一部分。在企业中，法务部门是负责处理公司法律事务的重要部门，其工作涉及到合同管理、知识产权保护、诉讼与仲裁等多个方面。因此，法务部门的信息化建设对于提升企业的运营效率和竞争力具有重要意义。
合同风险管理的精髓何在？
合同风险管理是公司法务工作的重要组成部分，它涉及到公司与客户、供应商、合作伙伴等各方之间的合同签订、履行和纠纷解决等全过程。合同风险管理的精髓在于预防和控制合同风险，以保障公司的合法权益，降低合同纠纷对公司的影响。
漫谈知识产权从业者的价值呈现与追寻
知识产权而今已经是一个深入人心的理念，也成为了国家战略层面的“常见词”。年初政府工作报告的“加强知识产权保护，激发创新动力”，国家知识产权局的“推动知识产权高质量发展指引”，各地政府层出不穷的各种促进知识产权发展的政策等等；似乎总是在提示我们“21世纪是知识产权的世纪”。然而，实际的职业工作中，宏观层面的重视与重要似乎并未传递到每一个知识产权人身上，笔者曾经遇到一位想从乙方跳到甲方但犹豫未决的知识
集团与子公司的法审边界在哪？
在现代企业组织中，集团与子公司的关系日益紧密，如何明确集团与子公司的法审边界，避免法律风险，成为企业法务部门需要关注的重要问题。本文将从法务、风险审核、法律审核等方面，探讨集团与子公司的法审边界。
法务部门实施法律监督的常用手段
法务部门在企业中扮演着至关重要的角色，他们负责确保企业遵守所有适用的法律和法规。其中，法律监督是法务部门的一项重要职责。法律监督是指法务部门对企业内部和外部的法律行为进行监督和管理，以确保企业的法律合规性。那么，法务部门实施法律监督的常用手段有哪些呢？
法务岗位晋升考核的通关密码
在职场中，晋升是一个重要的目标，而法务岗位的晋升考核更是需要付出更多的努力和准备。这篇文章将探讨法务岗位晋升考核的通关密码，帮助你更好地应对这个挑战。
法务工作绩效考核的迷思
在现代企业中，法务工作的重要性日益凸显。随着企业规模的扩大和业务的复杂化，企业需要更加专业和高效的法务团队来维护自身的合法权益，防范法律风险。然而，如何对法务工作进行有效的绩效考核，却一直是企业面临的一个难题。本文将探讨法务工作绩效考核的迷思，希望能为企业提供一些参考和启示。
