休假的日子总是过得好快,转眼间产假已经休完要重返职场了。睡眠对我来说一直是个可怕的噩梦,自从孕晚期到现在,晚上压根儿没有睡过一个整觉,基本两三个小时就会自主醒来,孩子一有动静我立马能感觉到,神经好像一直紧绷着,离近上班的日子,我经常调侃自己是秋后的蚂蚱——蹦跶不了几天了。


上班第一天还挺兴奋的,看到熟悉的小伙伴感觉非常亲切,他们都相惊喜地向我打招呼,收到最多的两句话就是“感觉你一点儿没变”“你怎么恢复得这么快”。我心想着第一天来,工作应该不会特别多,还专门带了一本数据合规方面的书用来消遣,万万没想到要处理的事情简直太多了,业务部的同事调侃说,法务部已经瘫痪一星期了,就等你来干活了。刚来就有三道难题赤裸裸地摆在我面前:一来我们中心大换血,基本都是陌生的面孔,如何快速与周围的新伙伴更加畅快地沟通,让他们接受我及我的意见;再者产假期间交给其他人的工作与我接手工作的衔接问题;还有目前人手不够,如何在有限的人力情况下面对越来越多的工作。


我们公司法务部属于二级部分,下辖于一级部门人企与合约中心,老板对中心负责人的要求很高,自从我的前任老领导离开后,老板一直没有找到合适的人选,直到现在的新领导加入,当然他也在老板的考察之中。要想快速地融入陌生的团队,首先得让新领导了解我。因为他不是法律背景出身的,所以在与他的工作搭配上需要把抽象的法律语言用非常直白的话语表达出来,让他理解我在说什么,起草出具或修订更新文件时尽量给他讲清楚背景由来、目前出现的问题以及这样处理能够达到的目的,使得一个非法律背景出身的人有更好的参与感,让他在充分理解后认为我这样的处理方式是恰当的,就更容易接受我的建议及意见,也可以通过这样的方式让他快速地了解我。这种自上而下的推广,使得周围的小伙伴也很快与我熟悉,自然而然打成一片。


因为各种原因,产假期间接替我工作的小伙伴在我们没有当面做过任何工作交接的情况下离职了,仅仅传输了一些支离破碎的文件。如果是合同、函件等文件的起草、审核还好说,但是诉讼、上市准备等因为不清楚前期的进展无法确定下一步要做什么,又唯恐因此而耽误造成不必要的麻烦。怎么办呢?对于诉讼项目,查看是否有对接的诉讼律师,或在我休产假期间是否有新的项目交由律师处理,通过律师处了解案件的最新进展,此时公司需要配合的事项;对于公司法务自己处理的项目,则通过公司内部流程、现有的纸质文件资料及给法官打电话或找同事询问等方式了解情况,确定处理方案。对于上市准备项目,猜想最了解情况的估计就是财务负责人了,公司上市其实就是财务上市,找她准没错。从财务侧大致弄清楚了公司分、子公司的成立、注销及吸收合并情况,法务侧需要配合的就是根据公司的实际情况对公司章程进行梳理、修订,前期的资料文件出现错误的地方需要更正、尽职调查发现的问题未整改完的内容继续整改等。


前面谈到中心小伙伴大换血,我们部门也不例外,离职的同事走了,要来报到的同事却迟迟没有来,人手不够却还要面对越来越多的工作,加上我刚刚休完产假确实令人倍感压力。记得有一次下午请好假准备带宝宝去医院体检,结果知识产权部那边临时插进来一个专利驳回复审行政诉讼的案子需要尽快写好诉状立案邮寄,因为第二天就是诉讼的最后期限了。我下午请了假,第二天又怕赶不及,只得在车上打开电脑奋笔疾书,希望赶着把活干完,结果弄得自己晕晕吐吐的。想来人力有限的时候除了珍惜剩下的寥寥无几的战斗力之外,还要紧紧抓住常年法律顾问这根救命稻草,部分工作可以交由他们处理,法务侧做好审核、把关工作。我自身的工作也得抓大放下,分清轻重缓急。对于风险点,一定要不厌其烦地反复提出,其他的可依业务侧的意思适当调整或保留,便于业务顺利开展。对于工作内容的优先级排序问题,一定是紧急的、重要的及领导交办的任务永远放在第一位,其他事项可以和相关同事沟通好处理方式及最晚期限,让对方有个预期,同时也从侧面告诉对方其工作需求法务侧已关注到,但是目前工作内容较多,需要排队处理,还请谅解,这样使其更容易接受。当然,人事的同事也很给力,卖力地帮忙招人,且很快就有人员到岗。


工作之外,家里还有一个活宝,每天下班后还得继续扛着照顾宝宝,遛弯、喂奶、洗澡、陪玩、哄睡,宝宝才几个月,加上有些缺钙,晚上频繁夜醒,一晚上得醒来好几次。就这样反反复复,白天上班、晚上带娃,差不多上班快一个月时,因为休息不够,免疫力低下,抵抗力太差,终于病倒了。当时因为吃了药,奶也不敢给娃喂了,从此宝宝也彻底断奶了。彼时婆婆又说自己身体不好,我妈那边家里又忙,也走不开,没有了后援团带孩子,工作上也忙得不可开交。所有的事情都要解决,工作是大事,孩子也是大事。于是,家人和我商量,要不就是我暂时辞职在家带娃,加上我10月份还有一个企业合规师考试正好可以在家复习下,等家里两边都缓一下,宝宝也大一点再上班;要不就是我们找个靠谱的月嫂带娃,但是家里只有月嫂和娃又不放心,就算找个月嫂,也得有个人在家里看着。比来比去,相较而言,好像只有我辞职的方案比较靠谱。总之,家里家外的不顺让人喘不过气。


一天夜里,我喂完奶后彻底失眠了,深夜的安静越发让人清醒,突然想起李靓蕾为了照顾三个孩子没有出去工作,最后闹出被王力宏离婚的悲惨结局。想来无论是每天要收拾打扮、出门上班还是与人交流、融入社会,女生都应该上班,才能更自信更从容。但孩子太小,单独交给月嫂确实不放心,老人带娃虽然不如月嫂专业,但至少是真心爱孩子,可以让两边老人克服下白天轮流带,晚上和周末我们自己带。这个方案就是我们自己累一些,但截止到目前应该是最好的安排。忽然,柳暗花明,豁然开朗。


上班到现在一个月最大的感受就是不够睡,每天都很疲惫,眼周的老化很明显。要想真正改变这个现状,只能祈祷宝宝乖一点,早日断掉夜奶,晚上睡得安稳一点,一觉到大天亮。虽然真的很累,但是宝宝也确实很可爱,很好玩,这大概就是累并快乐着的真正含义吧!


有时在想产假后重返职场真的太累了,如何继续?好像只有两个字“坚持”,我现在的想法就是:上班的时候激情投入,满满当当,尽量在上班时间把工作尤其是着急、重要的工作做完。下班后尽情陪伴孩子,与他沟通交流,现在的努力也可以给孩子做榜样。当然孩子大一点,可能是另外一番景象吧!更远的,我还没有想到。但愿天下所有的新手父母都能顶住始上班与初带娃的压力,早日迎来如鱼得水的工作与家庭平衡。


不知同为法务妈妈的你又是怎样度过这段焦虑而又尴尬的时光,又是怎样实现工作与家庭的平衡呢?欢迎留言评论。

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