今天讲一个法总出走的故事,不是辞职去念LLM,不是放飞心灵去旅行,而是开始一种全新的生活方式。


死磕的拼命三郎

 

在17年的职业生涯中,Elisa将她死磕的精神倾注于工作的每一个角落,有一段时间她每天五点起床,晚上十点下班,常常在凌晨一点加入夜归人群中。以至于她被老板“嘲笑”一本正经地穿着职业正装在一群身着牛仔裤T恤衫的环境下工作半年而没有察觉,这就是她, 将认真做到极致的一个人,对每一份工作,对自己,对朋友都执着和用心对待的Elisa。



2004年 Elisa工作于联亚集团,一家香港上市公司。在国内服务贸易迎来对外开放性利好政策的伊始,她便欣然开始为联亚申请在中国地区的第一批CEPA商业分销权,为公司代理的Nautica品牌、FILA斐乐等其他联亚服务的品牌实现在国内设立零售门店起到了关键性的作用。当时联亚集团正值从零售为主的商业模式转型为批发为主的模式,令Elisa对于完整的商业模式,财务,市场,销售,人事公司政策制定等方面有了深入的理解,让Elisa获得了职业生涯从未有过的飞速成长。连续六个月呕心沥血的工作,为联亚申请到CEPA资质后第二天,Elisa就直接去医院报道了。


 

五分钟拿下面试,公司“逼着”我学习

 

离开联亚,去Hembly面试了五分钟,Elisa便被录用了。面试完,老板就问Elisa,环保法你懂吗? 她摇摇头说完全不懂,于是老板介绍了一个环保法博士给Elisa, 她花了几个月时间和这位环保法博士开展了热烈地互动。


她曾是公司唯一一个完整学习完[1] 24门哈佛商业管理课程的员工,下班和中午吃饭的时间或者是审合同烦躁的时候,她一个人在电脑屏幕前刷课来调剂休息;她特意自学过英美法律,台湾法律,香港法律,仅仅因为一个项目涉及在该地的相关法律,她耐心的研究了她可以获得的全部相关法律法规。         


Elisa说她是个喜欢到处听到处学习的人,很多时候公司用你用的多,往往个人学习的时间也会受到限制,她感谢每一个给到她机会学习新知识的公司。

 


因为不放弃,迎来了卡骆驰商标案的胜诉

 

“哪怕提请再审,我一直没有放弃过”。


 Elisa加入Crocs卡骆驰公司的时候,正值卡骆驰与国内厂商晋江金斯克鞋业相关商标案件的诉讼阶段,从开始全部由外部律师负责,至Elisa加入后逐步接手主要处理推动案件的进展,Elisa说当时因为搜集不到关键证据,但Elisa始终坚信“凡发生过的必留下痕迹”的罗卡定律。即使是在管理层几乎是要放弃诉讼时,她仍然鼓励着大家“哪怕提请再审,我还是相信证据会有的,直接证据不够间接证据也已经找到一些,我还在努力,不到最后谁都没必要放弃”。因为她相信自己通过和内部同事的沟通找到外部律师搜集不到的证据,而且坚信自己可以扭转局势。“赢了案子后,公司每一位同事都非常开心,我也收到了公司总部发给我的感谢邮件。” Elisa至今说起这段经历依然满心喜悦。


该案的胜诉认定卡骆驰的经典克骆格设计(包括特有的孔洞)属于“独特装饰”,禁止任何竞争对手模仿卡骆驰的经典设计,使得卡骆驰成为国内位数不多成功证明产品外形与品牌身份具有内在联系,并得到法律保护的几家公司之一。


 

我在哪里,我要去哪里,我通过什么方式去到那个位置

 

在十多年的公司法总经历中,她把胜任这份工作一大重要因素归结于对内和对外的良好沟通和关系的维护。公司法律顾问必然是要熟悉业务,熟悉公司管理流程,熟悉老板要什么,否则你可能很难做好你的工作。


无论你处在哪个阶段的法律事务中,你都应注重和上司,各部门同事的沟通,明确轻重缓急,也要善于用商业思维思考,让同事觉得你很好沟通。Elisa说由于她给到业务部门的方案能够满足其业务需求,也使得业务部门十分配合她的工作。但如果你是一个完美主义者,希望业务部门可以签署能接法律部全部的修改要求而达到最低的风险的合同,那结果大部分情况是把自己做的累死,同事也会觉得你不好沟通。


很多时候法务的工作需要处理的不是法律问题,可能是关于文化背景层面,也可能是关乎合作与信任的方面。每次遇到问题的时候,试着问自己“我在哪里,我要去哪里,我通过什么方式去到那个位置。” Elisa回忆起曾经帮助公司处理经销商信贷协议纠纷的过程,接到工作任务时,公司业务部门和经销商关系已经恶化,而这其中不乏优质的经销商。她随即便亲自要约所有的经销商面谈,并全部达成和解协议。


“换位思考和共同利益的价值追求,是双方可以达成一致的基础,然后我们一起寻找资源”,Elisa告诉我这是她得到的答案。



自我救赎

 

长期的伏案工作,Elisa一直有腰椎间盘突出的困扰,有一次晚上加完班,有一个同事走在她身后,突然冲过来问:“Elisa你没事吧?”, Elisa说当时她知道有同事在后面已经硬撑了好一会儿,但因为坐骨神经痛整个人突然就一个踉跄坐在了地上。


有一段时间办公室第二个抽屉里永远是塞满了零食和巧克力,但吃完并没有换来开心。


后来再烦恼的时候,Elisa就会关起门,闭上双眼,冥想十分钟,关注呼吸。

法务的工作中不可避免要处理矛盾尖锐的问题,高管的离职,刑事案件处理等等,这其中或许有你曾经亲近相熟的同事或许有你不认同的决定。立场的不同,会造成工作立场和自我的道德要求的冲突,心是最需要治疗的地方,而不仅仅在于我们修改的这些法律文件中。


带着这些困扰,Elisa在2014年利用自己休假的时间远渡重洋参加了一期有关个人发展的life coaching(生命教练)课程,那段时间她白天参加课程,晚上由于工作繁忙还需要应对电话会议,但她发现自己已经可以运用课程期间学到的知识来帮助她改变状态。




其后,她只身前往英国参加了NLP(神经语言程序学)课程,并且收获颇丰。她兴奋于自身的微妙变化,并且在工作中尝试在NLP中习得的小技巧影响身边的同事,让他们能够在面对行业不景气,业绩压力繁重的情况下,尝试平复自己的心态。



在帮助身边人的过程中,Elisa发现很多人都存在类似的困境,她说当时她想起了自己职业的初心,很多的触动点,让她决心要走出去,活出最真实的自己。

 


原本本源

 


“在瑜伽的体式练习中你会看到自己完整的性格,并帮助你找到你是谁” Elisa说从偶遇瑜伽到2011年底最终建立起规律练习,她找到了自身压力舒缓和身体健康的途径。她通过练习ANUSARA (阿努萨拉)瑜伽和学习个人心智发展等课程,找到了更接近于自己内心想要的生活状态,并且她巧妙地将这些理念及技巧融入于她开设的瑜伽课程里,从而创立了原本本源,并和她的阿努萨拉导师共同发起设立了阿努萨拉在中国的总部。



这一多年以来,Elisa带着她的“原本本源”去到中国的各个城市,目前的她不仅是一名阿努萨拉瑜伽推广者,更是在生命教练的意义上帮助每个人激发对自身特质与觉知的提升,帮助人们自决实现各自专属的最佳蓝图。


Elisa的选择了她想要的生活状态,她说自己是决定的承受着,未来好的不好的,她都做能接受。因为每一个当下我们必须要接受所处的环境,但接受有很多种方法,如果你能改变和自我的对话,改变诠释也许就可以从消极的态度走向积极的行为模式,这是我从Elisa那里学习到的改变心理状态的一个小技巧。



“积极并不意味着你对周围的消极情绪视而不见,而是意味着即使困难甚至不幸面前,仍然不会只一味独自蜷缩在角落黯然神伤,而是主动关照周围的人;是那种在人们情绪起伏之间,依然尝试给人们一些期待的人。对自己和周围的人给予同样的关心与爱护。”


以下是Elisa新的开始,她期望每一年可以走到一万人的身边去分享和聆听,祝福她在新的领域里遇见更好的自己,并帮助相遇的每一个人更好地诠释生命的潮起潮落。


目前Elisa Bei的职业是:


ANUSARA阿努萨拉元素老师

E-PYT200和YACEP美国妈妈树 Mama Tree孕产瑜伽

中国首批一级认证老师和教师培训中文教材积现场翻译

Rocket火箭瑜伽认证老师

原本本源联合创始人,阿努萨拉中国联合发起人

经John Grinder博士亲授的NLP新代码-国际导师

经Richard Bandler博士亲授的NLP授权执行师

美国托尼罗宾斯“与你的命运做个约定”执行师

美国劳里格伯DYL生命设计执行师



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