这篇文章应小编的约稿邀请,聊聊关于法务应酬饭局的事。一开始听到这个选题,我是拒绝的,因为本人又是社恐,又不能喝酒,每逢应酬饭局,都尬得不行。和小编短暂交流后,倒是觉得可以分享应酬饭局的一些小故事,法务的感受和不适应……也可以说说非要应酬的话,法务需要做点什么。所以,我写点小故事和一些小感受,如果你也是和我一样的社恐,或许会有些感同身受。



对于无效应酬饭局


作为一个社恐法务,我其实觉得任何问题直接沟通最好。沟通也是以微信、电话等线上方式为宜,效率最高;如果确实需要当面沟通的,才当面沟通,应酬饭局则是能免则免。因此,在我眼中,把应酬饭局分为3类。第一种是商务沟通类,一般视为工作沟通谈判的延续,这种应酬饭局,我一般也就忍了,当作工作的一部分就是了。第二种是联络感情类,一般内部团建、交流比较多,有些安排得比较好的,不用喝酒,氛围轻松,还挺欢迎的。第三种是纯应酬饭局,双方也不指望应酬饭局能达到什么沟通内容,关系也就是泛泛,但酒桌文化还不少,互相敬酒、灌酒,纯粹互相折腾。


这里要着重吐槽的是第三种纯应酬饭局,即达不成任何目的,又疯狂喝酒,容易把身体喝垮了。记得有一次,我作为集团对接法务和集团法务总去某西北区域面试律所,本来计划区域法务和我们一起晚上吃个饭即可。但哪知区域法务不知道是自己公司没有业务招待费预算还是其他原因,居然叫上了当地项目的合作方,结果这个合作方特别强调西北当地的酒桌规矩,说要陪好客人,就是要把客人喝好,喝醉。而且为了陪我们喝后,又一个电话叫了几个员工过来,让我们不喝醉不许走。当晚喝的天昏地暗,连第二天的回程飞机都没赶上。



不喝酒的轻松饭局才是好饭局


其实和很多同事沟通后,大家都不喜欢应酬饭局,也没人想喝酒把自己身体给喝坏了,普遍比较欢迎沟通感情类的聚会式饭局。之前,我所在的公司,每个季度会组织各个区域新来的法务来集团培训,每半年度也会有条线会,整个集团的法务都会来集团培训,一方面是进行条线的总结、培训工作,另外一方面也是增加彼此之间的熟悉度。在这些会议之后的饭局,我觉得对法务彼此之间是有意义的,在饭局上,甚至领导也会主张不喝酒,大家只是彼此认识下,互相打听下各自区域的一些八卦,区域的同事和集团对接人熟悉下,新员工也更加了解公司法务的文件。这样的饭局,其实是搭建了法务之间彼此认识沟通的平台,可以在更加轻松的氛围下认识我们平时一起远程并肩作战的战友们。


到后来,大家彼此之间不光是同事,也是朋友了。甚至于即使某些同事离职了,也会继续联系,甚至去某个城市旅游,记得谁谁谁在这个地方工作,都会主动约饭局。笔者认为,这才是真正的有效饭局沟通,有效社交。



对于同样社恐法务在应酬饭局上的建议


其实,由于本人同样是社恐,以下建议也不一定是好建议,姑且算是个人感受吧。有句话叫酒品见人品,工作生活中,如果你是社恐,无论如何,是没法在应酬饭局上变成社牛的。但做不了社牛不意味着做不了一个好的法务,在工作中,我们可以通过专业上来弥补。在饭局上,我们只要做好自己,该一起敬酒的时候敬酒,该做沟通的时候做沟通即可,不用勉强自己,也不要有太多的心理负担。我遇到过很社牛但专业不行的法务,就靠着自己的社交沟通能力也能升职加薪,但人家的本事我们学不来,那就做好自己,扬长避短呗。个人建议,可以做好以下几点:


1、关于喝酒


避免不了喝酒的饭局,个人觉得量力而行即可,实在喝不了,要醉了就直说,我一般到了头晕阶段就爬下睡觉,再劝也不喝了。说到底,自己的健康还是自己负责,真是喝坏了身体,或者醉得不醒人事发生些以外,受苦的还是自己。没必要为了一场饭局把自己搭上,这点对于女孩子而言,尤为重要。对于男同胞,另外还要建议下,拒绝参与饭局后的某些“唱歌”邀请,作为法律人,可能触发行政处罚的事情和被别人抓住把柄的事情一律不做。坦坦荡荡的,自己最舒服。


2、关于饭局上的沟通


如果是人多的饭局,个人觉得作为一个社恐,随大流就好,跟着敬酒,应着主流话题,即使再尴尬,都应承着就好。如果是人少的饭局,通常是酒过三巡后,会进行更为直接的工作沟通,这部分,我一般直接作为工作的延续,保持着工作时的沟通状态,正常交流即可。


3、关于饭局上的醉酒同事


无论从同事情谊上还是民事责任而言,同桌饮酒人员,都有护送义务,对于醉酒同事,能送回家的送回家或送回酒店,保障醉酒同事的安全。


最后,对于笔者来说,酒文化实在不是一个好文化,酒作为一级致癌物,对身体不好。希望未来在更多的过程中,大家都能减少不必要的应酬饭局,不必要的喝酒。让沟通变得更高效,让身体变得更健康。将精力都花在如何让专业更精进,让管理更高效,让沟通更顺畅。即使再有饭局,也是促进彼此交流的轻松氛围饭局,你情我愿,让参与者乐在其中。


作者介绍



口袋法律人

房企法务,分享法律和法务工作方面的知识,让了解房地产法律知识像掏口袋一样轻松便捷。


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